Октябрь 2021 года

Держим марку!

За окном — октябрь, но работа на полях СУП «П­-С Карпеки» не прекращается. Среди множества сезонных сельскохозяйственных задач — сев озимых зерновых культур и кормозаготовка.

По словам ведущего специалиста отдела ИКМиСР Алексея Марачковского, СУП «П-­С Карпеки» делает ставку на озимые зерновые культуры. В последние несколько лет они стабильно дают более высокую урожайность, нежели яровые. Посеянные осенью, созревают раньше, а это позволит быстрее начать уборочную кампанию­-2022.

— Сев озимых культур в СУП «П-­С Карпеки» завершен, — отметил Алексей Викторович. — В этом году площадь озимого клина составила 450 гектаров. Под урожай будущего года посеяны пшеница и рожь. Уже в следующем году механизаторы выйдут на поля убирать зерно, которое пойдет на выполнение госзаказа, корм для поголовья и семена на будущий сезон.

Чтобы провести озимый сев качественно и уложиться в оптимальные сроки, в хозяйстве была ускорена подготовка полей. Комплекс предпосевных работ — это объемный, трудозатратный и длительный процесс. В нем важно предусмотреть все: от внесения органических и минеральных удобрений до вспашки и выравнивания посевных участков. Немаловажный фактор — погода, которая в этом сезоне не баловала земледельцев. Из-­за затяжных дождей планы по севу были скорректированы, аграрии переведены на усиленный режим работы — дорожили каждой минутой. В СУП «П­-С Карпеки» с поставленной на государственном уровне задачей справились успешно.

Параллельно с посевной кампанией в СУП «П­-С Карпеки» идет заготовка кормов для крупного рогатого скота, которого в хозяйстве около 1500 голов. От полноценного сбалансированного рациона коров зависят надои в стойловый период. Завершены работы по заготовке кукурузного силоса. Кукуруза в этом году уродила, так что к зиме получится весомая прибавка к уже имеющимся зеленым кормам. На очереди — уборка масличной редьки, пайзы (однолетнее травянистое растение семейства злаков) и второй укос клевера.

— По молоку мы держим марку, — рассказал Алексей Марачковский, — получаем его только сорта «экстра» и реализуем. Далеко не каждое хозяйство может этим похвастаться. Реконструкция МТФ «Кауны», где планируется перей­ти на беспривязное содержание коров, положительно скажется на увеличении надоев.

Традиционно ОАО «ПСВ» помогает подшефному хозяйству сельскохозяйственной техникой, командирует туда работников предприятия. Надежная помощь ОАО «ПСВ» способствует модернизации объектов в СУП «П­-С Карпеки» и достижению максимальных результатов в хозяйствовании на земле.

Мария ИВАНКОВИЧ

ЭКСПО­-2020: «Объединяя умы, создаем будущее»

В Дубае открылась Всемирная выставка Экспо­2020. Ее лозунг — «Connecting Minds, Creating the Future». До 31 марта 2022 года в крупнейшем городе Объединенных Арабских Эмират экономический, инвестиционный, туристический потенциал представят компании из почти 200 стран.

Тема павильона Республики Беларусь обозначена как «Лес будущих технологий». В основе экспозиции — элементы природы, материального богатства, а также работы молодых изобретателей, творческие находки художников, фотографов. Особое место отводится презентации инновационно­-технических возможностей и инвестиционных перспектив отечественной промышленности, в том числе нефтехимической отрасли.

В национальном павильоне Беларуси на ЭКСПО­-2020 4 октября открылись Дни Витебской области — деловое мероприятие, посвященное демонстрации потенциала северного региона республики.

В составе делегации, которую возглавил заместитель председателя Витебского облисполкома Олег Мацкевич, на форуме в Дубае работал генеральный директор ОАО «ПСВ» Роман Близнёв. В комментарии он отметил:

— Работая с десятками стран на пяти континентах с охватом практически всех отраслей промышленности, мы демонстрируем в Дубае широчайший ассортимент стекловолоконной продукции и высокое качество ведения бизнеса. Статус ОАО «ПСВ» как партнера национального павильона Республики Беларусь на глобальной выставочной бизнес-­платформе подчеркивает наше стремление в развитии партнерских связей, способствует узнаваемости бренда, позиционирует высокий уровень предприятия. Мы ставим перед собой амбициозные цели, реализуем смелые проекты, проводим диверсификацию рынков и гордимся тем, что предприятию оказана честь представлять потенциал нашей страны.

В эти дни на полях национального павильона представители белорусской промышленности проводят с арабскими деловыми партнерами переговоры, в том числе о возможностях реализации совместных проектов в нефтехимической отрасли.

Роман Близнёв, в частности, выступил с презентацией о предприятии и выпускаемой инновационной продукции, наиболее востребованной на рынках стран Персидского залива. Интерес для действующих и потенциальных потребителей представляют высокотемпературные кремнеземные материалы и изделия на их основе — сварочные покрывала, противопожарные полотнища, дымо­- и огнезащитные экраны и шторы. Они находят применение в качестве высокотемпературной изоляции на нефтедобывающих платформах. Кроме продукции из высокотемпературного кремнеземного стекла на рынке ОАЭ пользуется спросом продукция из традиционного Е­-стекла — конструкционный стекломат, ровинговые ткани, необходимые для производства стеклонаполненных композитов, которые идут для производства, например, яхт, строений, заграждений и т. д., а также продукция из базальтового волокна (рубленое волокно), которая устойчива к воздействию щелочей и кислот, что позволяет ее использовать для производства устойчивых к коррозии композитов.

В целом, поясняют специалисты, стекловолоконные материалы применяются в нефтегазовой и электротехнической отраслях, авиакосмическом и военно-­промышленном комплексах, автомобиле­ и судостроении, строительной индустрии.

ОАО «ПСВ» рассматривает Объединенные Арабские Эмираты как перспективный рынок премиум сегмента, а также как платформу для продвижения кремнеземной продукции в другие страны Ближнего Востока и Африки. Предприятие, для которого выполнение договорных обязательств — это неотъемлемая часть безупречного имиджа, гарантирует своевременные поставки в необходимом объеме.

Наталья НИЯКОВСКАЯ,

фото участников мероприятия

Акция «Поздравим маму вместе!»

14 октября, в один из самых добрых и любимых праздников — День матери — открытки с пожеланиями здоровья, долголетия и счастья, наполненные словами дочерней и сыновней любви, получили мамы, дети которых работают в открытом акционерном обществе «Полоцк­-Стекловолокно».

Традиционно накануне этого дня профсоюзный комитет Общества провел акцию «Поздравим маму вместе!». Всем желающим была предоставлена возможность подписать красочные поздравительные открытки. На выбор заводчанам их предлагалось 4 вида. 160 пожеланий от полоцких химиков бесплатно были отправлены дорогим адресатам.

 16.10.2021 

Секрет успеха — в сплоченности

Завершает производственную цепочку изготовления продукции в ОАО «ПСВ» цех № 10, где стеклоткань проходит финишную обработку. Круглосуточно, без простоев, технологический процесс обеспечивают пять смен. Одна из самых сплоченных и трудолюбивых — смена № 4. Ее начальник Дмитрий МАТВЕЕВ рассказал читателям «ТС», в чем заключается секрет успешной работы подразделения.

Дмитрий Сергеевич трудоустроился на наше предприятие оператором ПНСВ цеха № 12 в 2008 году. Затем работал в цехе № 10 аппаратчиком обработки стекловолокнистых материалов, мастером участка браковки, заместителем начальника цеха по производству. Познакомившись ближе с производством, он понял, что процесс пропитки стеклотканей химическими растворами ему более интересен, и поступил на заочное отделение факультета химической технологии и техники Белорусского государственного технологического университета, который окончил в 2018 году. С 2019 года он — начальник смены № 4.

 — Я несу ответственность за все, что происходит в подразделении за 8­часовой промежуток времени, — поделился он. — За каждый процесс, каждый метр ткани, проходящий через оборудование цеха. И за 25 человек — работников смены. Их главная задача трудиться на совесть, исправно и четко, а моя — построить работу так, чтобы не подвести коллектив. Если рабочий день будет организован правильно, то со сменным заданием коллектив будет справляться. В таком случае высокие производственные показатели не заставят себя ждать!

По словам Дмитрия Матвеева, ему повезло — в смене № 4 трудятся настоящие профессионалы, которые вкладывают в любимое дело не только труд, знания и опыт, но и частичку своей души.

— Коллектив у нас в основном мужской, слаженный, имеющий большой стаж работы, с хорошим микроклиматом внутри, — рассказывает начальник смены. — Наставник молодежи — аппаратчик обработки стекловолокнистых материалов Александр Полынский, за время работы подготовивший много учеников. В вопросах организации рабочего процесса моя правая рука — бригадир Кирилл Половцев. За профсоюзную линию отвечает контролер производства стекловолокна и стеклопластиков, профгрупорг Елена Свидинская. На добросовестность этих людей я всегда могу рассчитывать. Знаю, что они не подведут, не оставят один на один с проблемой. У каждого работника смены есть возможность в любой момент подойти и попросить совета у своих коллег. Взаимовыручка — ключевое слово, которым можно охарактеризовать взаимоотношения в коллективе.

Гордость не только смены № 4, но и всего цеха — аппаратчик обработки стекловолокнистых материалов Валерий Добин, поощренный занесением на доску Почета Общества. Именно на таких, как он, нужно равняться. Проявили себя и молодые работники. Владимир Таклёнок в прошлом году занял первое место в конкурсе профессионального мастерства среди молодых рабочих. В этом году в конкурсе нашу смену достойно представил Алексей Дубяго.

Дмитрий Матвеев уверен, что смена № 4 — главная спортивная надежда цеха № 10.

— Делаем ставку на спорт, — улыбается он. — Все знают, что в в нашем цехе — сильные спортсмены. Физорг Дмитрий Тырнов принимает участие во всех видах легкоатлетических соревнований. Не отстают от него Александр Полынский и Евгений Станюль. Евгений Эрдман играет в шахматы и шашки. Я увлекаюсь футболом, на протяжении многих лет — в составе сборной команды цеха и завода. Ни одно заводское соревнование не обходится без участия работников смены. Также они принимают активное участие в турнирах, проводимых концерном, областных и республиканских турслетах, отстаивая честь родного завода.

Уже доброй традицией четвертой смены стал совместный активный отдых вне работы, создан чат смены в социальной сети.

О работе смены Дмитрий Сергеевич рассказывает с неподдельным интересом, уважает людей, которые рядом. Он не просто знает каждого в лицо, но и о том, что у человека на душе, что происходит в его жизни. В смене царят взаимная поддержка, доверие и понимание.

Коллектив постепенно обновляется: время идет, ветераны уходят на заслуженный отдых, на их место прибывают молодые. Новичков обучают, передают им знания, делятся опытом. Преемственность поколений важна, уверен начальник смены, поскольку за молодежью — будущее!

Так в чем же заключается успех смены № 4 цеха № 10? По словам Дмитрия Матвеева, в сплоченности. Вот и весь секрет.

 16.10.2021 

Мама — цветочек

Подведены итоги конкурса детского рисунка «Мама милая моя!», который накануне Дня матери по традиции проводит профсоюзный комитет.

Как рассказала Татьяна Гурова, председатель профсоюзного комитета, в этом году в конкурсе приняли участие 59 ребят. Работы были настолько яркие, красивые, оригинальные, что жюри решило отметить спецпризами всех участников в возрастной подгруппе от 3 до 6 лет.

Во второй подгруппе — 7­-10 лет — три спецприза. У Екатерины Земченок, 9 лет, за рисунок «Моя любимая мама!», Анны Курневич, 10 лет, рисунок «Моя золотая», Алины Коробовой, 10 лет, рисунок «Мама — солнышко мое, я — подсолнушек ее». В третьей подгруппе — 11­14 лет — также три спецприза. У Анны Рябцевой, 12 лет, за рисунок «Милая, любимая, самая красивая», Софьи Новиченко, 13 лет, рисунок «Моя любимая мама», Екатерины Кирюхиной, 14 лет, рисунок «Моя мама — цветочек».

Все участники конкурса детского рисунка получат Дипломы и сладкие призы.

Ждем гостей

В мире сейчас тенденция на неолокализм в туризме — когда люди едут смотреть и пробовать что­-то по месту производства, проведения, создания.

В открытом акционерном обществе «Полоцк­-Стекловолокно» идут в ногу со временем. Как рассказала ведущий специалист ОИКМиСР Юлия Кулькина­-Тризно, разработаны 5 видов экскурсионных пакетов на наше предприятие: «PSV­-1», «PSV­-2», «PSV­-VIP», «PSV­-VIP GOLD», «PSV­-START».

Длительность экскурсий — от 45 минут до 2 часов, в зависимости от набора услуг. А они включают работу экскурсовода или профессиональных ведущих, посещение музея предприятия, демонстрацию фильма о производственно­-технологическом процессе, посещение производственных цехов, магазина № 1 и вручение сувениров — блокнота и ручки с фирменным логотипом завода. В отдельных пакетах предусмотрены кофе­-пауза и обед. «PSV­-START» — это интерактивная форма общения, увлекательная 45­минутная программа. Локация — музей. В игровой форме участникам интерактива предложат познакомиться с историей создания завода стекловолокна и производственным процессом, начиная от зарождения хрупкой стеклянной нити до превращения ее в разно­образную, востребованную во многих отраслях промышленности продукцию. В завершение игры все участники получают подарки с фирменным логотипом ОАО «ПСВ».

Объявления

Инспекция МНС по Полоцкому району напоминает гражданам, в чьем владении (пользовании) находятся более одной квартиры, другие объекты недвижимости и земельные участки, о необходимости уплаты налога на недвижимость и платежей за землю.

Установленный законодательством последний день для уплаты налогов 15 ноября 2021 года. Не откладывайте уплату налогов на последний день, сделайте это заблаговременно.

Также обращаем внимание владельцев транспортных средств, не получивших по состоянию на 1 января этого года в установленном порядке разрешение на допуск транспортного средства к участию в дорожном движении, о необходимости уплатить не позднее 15 декабря 2021 года авансовый платеж по транспортному налогу.

Уплатить платежи можно через платежную систему ЕРИП, банковские и почтовые отделения, а также воспользовавшись услугой «Интернет­-банкинг» либо личным кабинетом плательщика.

С возникающими вопросами обращайтесь в налоговую инспекцию по адресу: г. Полоцк, ул. Свердлова, д. 9, кабинет № 3, 8, 9 в понедельник, четверг с 8.00 до 19.00 (без перерыва на обед), во вторник, среду, пятницу с 8.00 до 13.00 и с 14.00 до 17.00.

Телефоны для справок: 74­-18­-27, 74­-18­-24, 46-­07­-39, 76­-75­-10, 49­-07­-12.

ИМНС по Полоцкому району

Работников, состоящих в ОАО «ПСВ» на учете нуждающихся в улучшении жилищных условий (далее — учет), акционерное общество просит рассмотреть (пересмотреть) вопрос о приобретении квартир в центре г. Полоцка по адресу: ул. Войкова, дом 11.

Выгодные условия приобретения:

• рассрочка платежа сроком до 3 (трех) лет;
• без начисления процентов;
• договор купли-продажи в белорусских рублях.

Требования к покупателю:

• быть работником ОАО «ПСВ»;
• состоять в ОАО «ПСВ» на учете;
• наличие 2 (двух) поручителей;
• внести первоначальный платеж не менее 10% от стоимости квартиры.

Справки по телефонам:

41-54-21 — для лиц, не состоящих на учете, но имеющих основания для постановки на него;

41-54-48 — для лиц, состоящих на учете, по вопросам подачи заявления, ознакомления с планировкой и пр.

ОАО «ПСВ» просит основательно подойти к решению своих жилищных вопросов, оценить и принять это выгодное предложение. Квартиры, не реализованные работникам Общества, будут проданы с аукциона.

 16.10.2021 

Помощь больнице

В адрес ОАО «ПСВ» поступило обращение ГУЗ «Полоцкая ЦГБ» с просьбой оказать помощь в сборе добровольных пожертвований. Средства необходимы для текущего ремонта и модернизации систем медицинских газов (кислорода) для кислородозависимых пациентов, а также на приобретение изделий медицинского назначения, расходных материалов, средств индивидуальной защиты.

Денежную помощь можно перечислить по ведомости со сдачей ее в группу по учету заработной платы УБУ с последующим перечислением на банковский расчетный счет.

Благотворительный счет BY51AKBB36320118705192300000, открытый в ОАО «АСБ Беларусбанк» г. Минск, пр­т Держинского, 18. Код AKBBBY2X. УНП 390375820. Получатель: ГУЗ «Полоцкая ЦГБ», 211400, г. Полоцк, Витебская обл., пр­т Ф. Скорины, 6. Тел./факс 8 (0214) 46­44­33. Назначение платежа: «Благотворительные пожертвования от сотрудников ОАО «ПСВ» на укрепление материально­технической базы ГУЗ «Полоцкая ЦГБ».

 16.10.2021 

Круто ты попал на ТВ!

В производственных цехах нашего предприятия по заказу телеканала «Беларусь 1» сотрудники Белтелерадиокомпании сняли для показа в телевизионной рубрике «Утренние профессии» ряд сюжетов о полоцких химиках.

Видеосъемку провели в цехах № 4, 6, 7, 8, 9 и музее истории предприятия, аэросъемка общего плана акционерного общества сделана с помощью квадрокоптера. Обычный человек начинает свой день ранним утром и своим трудом делает утро страны добрым. В скором времени на главном канале страны в шоу «Добрай раніцы, Беларусь!» утро добрым сделают и работники ОАО «ПСВ».

 16.10.2021 

Поддержка — многодетным мамам

В ОАО «ПСВ» в производственных цехах и структурных подразделениях трудятся 62 мамы, воспитывающие троих и более детей. По традиции накануне Дня матери их поддержали материально.

В этом году профсоюзным комитетом этим работницам была перечислена материальная помощь в размере 35 рублей каждой.

За нарушение — штраф!

В соответствии с постановлением Министерства здравоохранения Республики Беларусь от 06.10.2021 № 105 внесены изменения в Санитарные нормы и правила «Требования к организации и проведению санитарно­-противоэпидемических мероприятий, направленных на предотвращение заноса, возникновения и распространения гриппа и инфекции COVID­19», утвержденные постановлением Министерства здравоохранения Республики Беларусь от 29 декабря 2012 г. № 217.

С 9 октября 2021 года введено обязательное использование средств защиты органов дыхания и соблюдение дистанции (1-1,5 м) гражданами на объектах, в организациях всех форм собственности (магазинах, объектах общественного питания, бытового обслуживания, при посещении театров, кинотеатров, культурно­-массовых мероприятий, стадионов, предприятий, учреждений здравоохранения, аптек и других объектов), а также на пассажирском транспорте, осуществляющем перевозку пассажиров в регулярном сообщении, и в метро. Водители и пассажиры автомобиля-такси обязаны использовать средства защиты органов дыхания.

21 сентября 2021 года Полоцким районным исполнительным комитетом утверждены «Комплексный план по предупреждению распространения COVID­19 в г. Полоцке и Полоцком районе на 2021-2022 годы», а также решение от 10.11.2020 года № 2363 «О мерах по предотвращению распространения случаев инфекции», где прописано о введении режима использования средств индивидуальной защиты органов дыхания (маски) населением г. Полоцка и Полоцкого района на объектах и в организациях всех форм собственности. Организация и непосредственный контроль за использованием средств защиты дыхания и выполнение других профилактических мероприятий возложены на руководителей объектов, организаций.

Согласно п. 28 Комплексного плана продолжен режим использования средств индивидуальной защиты органов дыхания населением на объектах и в организациях всех форм собственности, в том числе в магазинах, торговых центрах, объектах общественного питания (за исключением времени непосредственного приема пищи), аптеках, учреждениях здравоохранения, социального обслуживания населения, спортивных объектах, административных зданиях, отделениях банков, связи, почты, объектах бытового обслуживания, учреждениях культуры, общественном транспорте, в том числе маршрутных такси, автомобилях­-такси.

Контроль за соблюдением требований будет осуществляться санитарно­-эпидемиологической службой совместно с территориальными органами Министерства внутренних дел и Министерства транспорта и коммуникаций.

За нарушение санитарных норм и правил, гигиенических нормативов (в частности, Санитарных норм и правил «Требования к организации и проведению санитарно-­противоэпидемических мероприятий, направленных на предотвращение заноса, возникновения и распространения гриппа и инфекции COVID­19»), предусмотрена административная ответственность в виде штрафа по статье 17.5 Кодекса Республики Беларусь об административных правонарушениях в отношении физического лица (гражданина), должностного лица субъекта хозяйствования, индивидуального предпринимателя, юридического лица.

Размеры штрафов:

• до 30 базовых величин (до 870 рублей) для физических лиц;
• до 200 базовых величин (до 5800 рублей) для индивидуальных предпринимателей;
• до 500 базовых величин (до 14500 рублей) для юридических лиц.

Гордимся вами, ветераны!

Осенний праздник мудрости, добра и уважения отметили ветераны ОАО «ПСВ». 1 октября их поздравляли в ГУК «Центр культуры «Полоцк». Концертная программа, праздничное чаепитие и теплые искренние слова благодарности — неотъемлемая часть Дня пожилых людей на предприятии.

В Центр культуры бывшие заводчане прибывали в приподнятом настроении. Там царила атмосфера радости от встречи со старыми друзьями и бывшими коллегами, шло оживленное общение. В воздухе витало ощущение праздника.

По традиции, первым к главным гостям вечера обратился генеральный директор ОАО «ПСВ» Роман Близнёв.

— Дорогие ветераны, прежде всего хочу сказать спасибо за ваш самоотверженный труд, благодаря которому был заложен прочный фундамент предприятия, его основа, — отметил он. — За нами, вашими последователями, дальнейшее развитие завода. Несмотря на сложную ситуацию, мы уверенно движемся вперед. Продукция ОАО «ПСВ» сегодня востребована и успешно реализуется на рынках. Благодаря запуску стекловаренной печи № 2 производственные мощности предприятия были увеличены на 20%, работаем стабильно.

Также Роман Петрович рассказал о том, как движется строительство участка по выпуску термохимобработанных электроизоляционных материалов для фольгированных диэлектриков цеха № 10, о программе развития завода до 2030 года.

Ветераны заинтересованно слушали генерального директора, ведь для многих из них завод был единственным местом работы, а производство стекловолокна — делом всей жизни.

Роман Близнёв пожелал ветеранам никогда не унывать, не стареть душой и сохранить крепкое здоровье.

— Пусть у вас всегда будут показатели физического здоровья 36,6, 120/80 и 98, — сказал он. — Причем 98 — это не килограммы, не цифра на весах, а уровень насыщения крови кислородом.

Самые теплые и искренние поздравления людям, на протяжении многих лет трудившимся на благо родного завода, адресовала и Татьяна Гурова, председатель профсоюзного комитета Общества. Обращаясь к ветеранам, она отметила, что День пожилых людей — еще один повод встретиться с бывшими заводчанами, поблагодарить их за труд и бесценный опыт.

— Вы регулярно преподаете нам уроки добра, справедливости и жизни, — подчеркнула Татьяна Валериевна. — Своим примером учите нести ответственность за свои поступки, всем сердцем любить свое дело и вкладывать в него душу. Пусть каждый ваш день будет наполнен светом, теплом, заботой и любовью дорогих и близких вам людей. Мы гордимся вами, дорогие наши наставники!

Вера Фомкина, председатель первичной организации ветеранов войны и труда ОАО «ПСВ», пожелала собравшимся крепкого здоровья, исполнения самых сокровенных желаний, внимания со стороны родных и близких. А также передала ветеранам Общества поздравления и пожелания от председателя районного Совета ветеранов Галины Муравей.

Торжество продолжилось праздничным концертом, с любовью подготовленным сотрудниками отдела ИКМиСР и Центра культуры «Полоцк». С первых минут зрители окунулись в волшебную атмосферу золотой осени, чему способствовали соответствующие яркие декорации, тематические песни, лирические баллады и зажигательные танцевальные постановки. За настроение виновников торжества в праздничный вечер отвечали лучшие творческие коллективы Центра культуры «Полоцк»: НМВА «Вдохновение», ОХА «Искорки», ЗЛК РБ «Премьер-­Спонайд», ОССП «Импульс», народный ансамбль «Голубица», группа «Поворот» и ее бессменный художественный руководитель Александр Полищук, а также сольные исполнители. Бурные овации зрители дарили талантливому заводчанину Александру Мисевичу, исполнившему хит «Осенняя женщина». Артисты на сцене говорили добрые слова, поздравляли ветеранов Общества, которые, в свою очередь, благодарили исполнителей возгласами «Браво!» и громкими аплодисментами.

Концерт прошел на одном дыхании. Ветераны в отличном настроении продолжили вечер за чашкой чая и воспоминаниями о заводских буднях, танцевально­­-развлекательной программой. Праздник получился трогательным, добрым и запоминающимся!

Защищать права и отстаивать интересы

30 сентября состоялась отчетно­-выборная конференция производства № 2 энергообеспечения, в работе которой приняли участие председатель профсоюзного комитета Общества Татьяна Гурова, ее заместитель Татьяна Борейко, начальник производства № 2 энергообеспечения Павел Вишневский и 35 работников структурного подразделения.

На должность председателя цехового комитета профсоюза была предложена кандидатура Евгения Шаповалова, старшего мастера участка вентиляции и газоснабжения № 152. Получив единогласную поддержку делегатов, он был избран профсоюзным лидером подразделения. Евгений Михайлович поблагодарил коллег за оказанное доверие и пообещал сделать все возможное, чтобы сплотить коллектив и разнообразить общественную жизнь.

Его заместителем доверили быть уборщице Ольге Маринской, кандидатура которой в открытом голосовании была одобрена всеми участниками. В состав цехового комитета профсоюза вошли Иван Клинишов, мастер производственного участка № 151, Вадим Степулёнок, слесарь по обслуживанию и ремонту газоиспользующего оборудования, Кирилл Верещагин, монтажник систем вентиляции и пневмотранспорта.

Берегите себя и близких!

МСЧ информирует. Опасность ковида стала суровой реальностью сегодняшней жизни каждого человека.

Наиболее действенный метод борьбы с СOVID­19 — вакцинация, необходимо также в общественных местах носить маски, соблюдать социальную дистанцию, не забывать об обработке рук. Сделать прививку от коронавирусной инфекции можно в каб. № 2 МСЧ с 8.00 до 17.00, в пятницу с 8.00 до 16.00. В наличии вакцины «Гам­КОВИД­Вак» (Российская Федерация) и VERO CELL (Китай).

Если вы чувствуете, что не здоровы, у вас появились насморк, кашель, заложенность носа, боль в горле, поднялась температура, не нужно идти на работу и нести инфекцию окружающим. Обратитесь к врачу сами или вызовите его на дом. Не занимайтесь самолечением, продолжая ходить на работу. Поберегите свое здоровье и заводчан, которые трудятся с вами в одном подразделении, едут одним маршрутом. Не заражайте других!

Время отправления изменено

Шефы — CУП «П-С Карпеки»

Виталий Свирко, тракторист участка № 27, не первый год оказывает шефскую помощь CУП «П-­С Карпеки». С начала августа он был откомандирован в сельхозпредприятие.

Творческий подход

27 сентября в акционерном обществе подвели итоги смотра­-конкурса на лучшее благоустройство, содержание и цветочное оформление клумб на прилегающей территории структурных подразделений, который проводился с мая по сентябрь.

По словам заместителя главного инженера по охране труда и промышленной безопасности Александра Коршикова, при начислении баллов жюри учло работу участников на всех трех этапах конкурса, творческий подход и креативность.

Стремление к победе сильнее всех оказалось у цеха № 7, клумба которого тематически и по содержанию соответствовала всем заданным критериям. Он и вышел в лидеры, получив итоговых 15 баллов. На втором месте — цех № 8 (11 баллов), на третьем — участок № 16 (9 баллов). Всего в смотре­-конкурсе принимали участие 7 цехов.

Приглашаем на работу в ОАО «ПСВ»:

- квалифицированных переводчиков.Требования: свободное владение английским языком, свободный разговорный перевод, технический перевод (точное и понятное донесение информации, изложенной в технической документации и при разговорной речи), наличие опыта работы. Знание дополнительных иностранных языков приветствуется.

- мастера участка водоснабжения, водоотведения и насосных станций.Требования: образование высшее, опыт работы.

Поможем вместе!

В адрес администрации Общества поступило обращение Георгия Александровича Козлова об оказании содействия в сборе добровольных пожертвований для Лидии Селивончик из Новополоцка.

28­-летняя девушка борется с диагнозом «Незрелая тератома яичников. Grade 3. Перитонеальный глиоматоз. Рт1сN0M0, прогрессирование». В 2020 году она перенесла 2 операции и 4 курса химиотерапии в Беларуси, затем еще одну операцию и 5 курсов лучевой терапии в Москве. В августе 2021 года было выявлено кистозно­-салидное образование в области левого яичника рецидив опухоли. Надеемся, что работники ОАО «ПСВ» не останутся равнодушными и помогут девушке получить шанс на выздоровление.

Денежную помощь можно перечислить по ведомости со сдачей ее в группу по учету заработной платы УБУ с последующим перечислением на банковский расчетный счет.

Благотворительный счет BY13AKBB31340000005410070000, открытый в ОАО «АСБ Беларусбанк» ОС г. Новополоцк, BIC AKBBBY2X. Назначение платежа: «Благотворительные пожертвования от сотрудников ОАО «ПСВ» на лечение, закупку медицинских препаратов Селивончик Лидии Анатольевны».

 09.10.2021 

В приоритете

Спорту в нашей стране уделяется большое внимание. В ОАО «ПСВ» здоровый образ жизни также в приоритете.

Среди заводчан проводятся круглогодичная спартакиада, турниры, турслеты. Соревнования по спортивному бильярду были включены в программу в прошлом году. Для того чтобы работники предприятия смогли потренироваться, размять мышцы, подвигаться и пообщаться по интересам в обеденный перерыв, активно отдохнуть, ловко орудуя ракеткой или бильярдным кием, в бильярдной (кабинеты № 606, 607 и 614), которая расположена на шестом этаже заводоуправления, установлены теннисный и бильярдный столы, в скором времени там появится и дартс. Ключ находится в кабинете № 602.

Заводская команда бильярдистов прирастает, так что первенство этого года будет более многочисленным. Кроме того, этот вид спорта входит в спартакиаду среди предприятий концерна.

 09.10.2021 

Собран прекрасный урожай!

Подведены итоги онлайн­-фотоконкурса «Урожайные хвАсталки». На суд жюри его участники из цехов № 7, 8, 9, службы охраны, общежития, заводоуправления предоставили более 80 снимков. Выбор оказался непростым.

Взгляните на фотографии, сделанные участниками! Здесь и краснощекие помидоры, и ароматная клубника, огромные тыквы и гладкие кабачки, блестящие перцы, причудливой формы картофель, морковь и даже экзотические для нашей широты дыни и арбузы. Все это с любовью и заботой вырастили на своих приусадебных участках заводчане. Такие щедрые подарки от земли могли получить только люди, которые умеют на ней работать.

В номинации «Рекорды урожая­-2021» не было равных Анне Юхневич (цех № 9). Каждый год она удивляет конкурсную комиссию огромным разнообразием и количеством выращенных овощей, фруктов, а также домашней консервацией. Как только у нее хватает времени и сил на все?

Второе место досталось Людмиле Ламинской (цех № 9), третье — Светлане Никитиной (цех № 8). Обе участницы прислали фотографии чудо­-помидоров: сорта необычного синего окраса и 820-­граммового великана сорта «Бычье сердце».

У Натальи Осоки (общежитие) небывалый урожай кабачков. А еще на участке вызрели хорошие тыквы. По словам хозяйки, из тыквы можно готовить запеканки, пюре, салаты, по вкусу добавлять в кашу. Такие блюда всегда получаются яркими, красивыми и полезными. В номинации «Мой урожай» Наталья Леонидовна стала лидером. Второе место — у Татьяны Лесниченко (цех № 9), вырастившей крупные, мясистые, сладкие, душистые помидоры, на урожай которых осень в этом году особенно щедра. Третье место разделили между собой Дарья Мамонтова (цех № 7) и Наталья Швецова (цех № 9).

Художественная работа Татьяны Тискович (цех № 9) получила высокую оценку жюри. В номинации «Удачный кадр» первое место было присуждено единогласно. Серебро досталось Светлане Лещенко (заводоуправление). Ее снимок «Помощники» на тему «Семейные дожинки» показал, что не только взрослые, но и малыши работают на земле, а домашние питомцы активно им помогают. Третье место присуждено пышному осеннему букету Евгения Барановского (цех № 9).

Среди фотографий на тему «Урожайные детки» победили «нескромные» морковки Анастасии Петрович (цех № 9). Второе место — у Виталия Захарченко (цех № 8), вырастившего картофелину, похожую на молекулу.

В номинации «Цветочная феерия» места распределились так: Марина Петраченко (заводоуправление) — первое, Марина Алдохина (заводоуправление) — второе, Ульяна Деева (служба охраны) — третье. Их фотографии порадовали яркими красками, сочными оттенками и большим разнообразием цветов.

В номинации «НеДачный кадр» была отмечена работа Алеси Дуровой (цех № 7).

Все победители конкурса награждены Дипломами и призами от профсоюзного комитета открытого акционерного общества «Полоцк­-Стекловолокно».

Дорогие ветераны открытого акционерного общества «Полоцк­-Стекловолокно»!

Поздравляем вас с Международным днем пожилых людей!

Вы многое увидели на своем веку и многое сделали для благополучия и процветания родного предприятия: заложили богатое наследие, воспитали молодое поколение в традициях преданности и любви к коллективу полоцких химиков. Ваш возраст — это ваше преимущество! Вы опытные, мудрые, энергичные и позитивные. Низкий поклон вам за поддержку и мудрые советы!

В праздник желаем вам, дорогие наши ветераны, крепкого здоровья, мира, счастья, тепла и любви родных людей. Желаем гордиться своими достижениями и смотреть вперед с доброй надеждой.

Администрация, профсоюзный комитет, совет ветеранов открытого акционерного общества «Полоцк­-Стекловолокно»

Трудовая победа

22 сентября в столовой № 54 заводоуправления состоялась торжественная церемония награждения победителей конкурса профессионального мастерства среди молодых рабочих ОАО «ПСВ». Участников мероприятия также ждала насыщенная развлекательная программа.

Поздравить самых трудолюбивых и инициативных парней и девушек Общества, которые успешно справились с конкурсными испытаниями, достойно представив свои подразделения, пришли представители администрации и профсоюзного комитета. Елена Савицкая, заместитель генерального директора по экономике и финансам, подчеркнула важность проведения конкурса, позволяющего молодежи отточить практическое мастерство и проверить теоретическую подготовку.

 — В этом году в соревновании приняли участие 58 молодых рабочих из семи основных цехов Общества, — отметила она. — С каждым годом конкурс становится все популярнее и привлекает большее количество заводской молодежи. Значит, администрация и профсоюзный комитет идут в верном направлении, инициируя его ежегодное проведение.

Пожелав молодым людям не останавливаться на достигнутом, Елена Станиславовна вручила Дипломы I степени Олегу Студенкову (цех № 4), Дмитрию Литвину (цех № 6), Альберту Каримуллину (цех № 7), Анастасии Галимовой, Виктории Огурецкой, Светлане Булло, Анжелике Логиновой (цех № 8), Николаю Гурневу, Яне Касаревич (цех № 9), Андрею Иванову (цех № 10), Александру Скопцову (цех № 12).

Слова благодарности и поздравления в адрес молодых профессионалов также прозвучали от заместителя генерального директора — главного инженера Егора Войтешёнка.

— Вы — главная ценность предприятия, наша опора, — отметил он. — На вас держится завод!

Егор Александрович выразил надежду на то, что следующие трудовые успехи молодежи не заставят себя долго ждать, и вручил призы конкурсантам, которые остановились в шаге от победы. Дипломами II степени награждены Евгений Побойкин (цех № 4), Владимир Мещеряков (цех № 6), Сергей Андреев (цех № 7), Юлия Пустынникова, Светлана Казимирова, Екатерина Минкина, Татьяна Пука, Светлана Жданько (цех № 8), Андрей Постнов, Карина Куленок (цех № 9), Евгений Станюль (цех № 10), Дмитрий Голубев (цех № 12).

С достижением высоких результатов и показателей участников конкурса поздравил заместитель генерального директора по производству Олег Кривец.

 — Кадры у нас решают все, а квалифицированные кадры — еще больше, — отметил он. — Нам с вами повезло!

Олег Иванович вручил заслуженные награды молодым рабочим, занявшим третью строчку в итоговом протоколе соревнования. Дипломами III степени награждены Александр Валюшкин (цех № 4), Сергей Достанко (цех № 6), Артём Сверчков (цех № 7), Дарья Кравцова, Оксана Шейко, Ольга Вековшинина, Умият Меницкая (цех № 8), Алексей Макаревич, Александр Юрченко, Екатерина Кищенко (цех № 9), Михаил Новиков (цех № 10), Владимир Жук (цех № 12).

С первой серьезной трудовой победой молодых рабочих поздравила Татьяна Гурова, председатель профсоюзного комитета.

 — Из таких важных профессиональных успехов создается благополучие нашего предприятия, города и района, — отметила она. — Творите, дерзайте, верьте в себя, и все у вас непременно получится!

Татьяна Валериевна вручила Дипломы участника и сообщила заводчанам о приятном бонусе — денежных призах для конкурсантов (первое место — 80 рублей, второе — 70 рублей, третье — 60 рублей, остальным участникам — по 45 рублей).

Мероприятие продолжилось увлекательной программой, подготовленной для молодых профессионалов сотрудниками отдела ИКМиСР. Четырем командам с оригинальными названиями «Апельсин», «Двоечка», «Комета» и «Веселые грибочки» предстояло проявить себя в творческих и интеллектуальных заданиях.

В конкурсе танцевальной импровизации «Тик-Ток­-тренд» командам нужно было воспроизвести движения, ворвавшиеся в рекомендации одноименной соцсети. С этим заданием участники справились на ура, перетанцевав известных тик-токеров под зажигательные хиты «Ягода-­малинка», «Лада Приора», «Федерико Феллини» и «Черный Бумер». В конкурсе актерского мастерства «Стоп­-кадр» нашли отражение актуальные темы: «За минуту до опоздания», «День заработной платы» и др. В задании «Известные люди» участники отгадывали звезд эстрады и исторических персонажей по фотографии или портрету. Все персоны, от Петра I до Данилы Козловского, были с легкостью опознаны молодыми заводчанами. Финальным конкурсом, значительно повлиявшим на места в итоговом протоколе, стал песенный «Караоке-­баттл».

Получив заряд положительных эмоций и насмеявшись от души, члены жюри подвели итоги шуточному соревнованию. С минимальным отрывом победу одержали «Веселые грибочки», на втором месте оказался «Апельсин», на третьем — «Двоечка».

Конкурс профессионального мастерства и творческое соревнование показали, что в ОАО «ПСВ» трудятся старательные, талантливые, прогрессивные и инициативные парни и девушки. Именно такая молодежь является основой динамичного развития предприятия.

 02.10.2021 

На прививку!

В ОАО «ПСВ» прошли вакцинацию против коронавирусной инфекции более 20% работников. Заводчане, не имеющие медицинских противопоказаний, продолжают делать прививки.

Ксения Карабань, испытатель стекловолокнистых материалов и стеклопластиков, УК:

— Сначала я категорически не хотела делать прививку, т.к. стала свидетелем того, как коллега очень тяжело перенесла побочные симптомы после инъекции. Но потом поняла, что у каждого человека реакция после вакцинации разная. Это естественно, организм индивидуален. К тому же началась четвертая волна COVID­19, в целом увеличилась сезонная заболеваемость ОРВИ. Я и мой сын Артём тоже переболели. Сегодня, делая эту прививку, я защищаю себя от тяжелой формы коронавирусной инфекции, а в лучшем случае прививка поможет полностью предотвратить заражение.

Совет ветеранов на связи

В первый день октября в Беларуси отмечается Международный день пожилых людей. В ОАО «ПСВ» особое отношение к ветеранам. Это золотой фонд предприятия, его основа. Не выпасть из ритма жизни тем, кто ушел на заслуженный отдых после многолетней трудовой смены, помогает первичная организация ветеранов войны и труда ОАО «ПСВ». Председатель организации — Почетный ветеран Вера ФОМКИНА, проработавшая на предприятии более 30 лет.

Как рассказала Вера Анатольевна, сегодня ветеранская организация ОАО «ПСВ» объединяет 2270 человек. Среди них участники Великой Отечественной войны и приравненные к ним лица, воины­-интернационалисты, узники концлагерей, участники ликвидации аварии на Чернобыльской АЭС и другие работники предприятия, вышедшие на заслуженный отдых. Учет бывших заводчан ведется избираемым на отчетно-­выборных конференциях советом ветеранов, который координирует работу организации по нескольким направлениям: жилищно-­бытовому, спортивному, культурно­-массовому. В состав совета входит 21 человек.

Члены ветеранской организации знают, что в трудную минуту всегда могут рассчитывать на помощь и поддержку со стороны совета и администрации Общества. Ни один юбилей бывшего заводчанина не остается без внимания. Ветеранам, как и всем работникам завода, по-­прежнему доступно посещение бассейна в Доме физкультуры по льготной цене. Много внимания в совете уделяется участникам Великой Отечественной войны, которых, к сожалению, с каждым годом остается все меньше. Ко Дню Победы они всегда получают подарочные наборы и поздравления. Также материальная помощь предусмотрена для ветеранов войны в Афганистане и ликвидаторов аварии на Чернобыльской АЭС.

Члены совета всегда остаются на связи с ветеранами, интересуются о состоянии здоровья и жилищных условиях, поздравляют их по телефону с днем рождения.

Актив организации посещает одиноких ветеранов и инвалидов на дому, а также в больницах сестринского ухода.

По мнению Веры Анатольевны, главная задача организации — всесторонняя поддержка бывших работников предприятия, вовлечение в жизнь завода, чтобы они не чувствовали себя одинокими. В совет ветеранов многие идут просто пообщаться, поговорить по душам. Что требуется пожилому человеку? Добрые слова да ощущение, что он не забыт.

Благодаря неиссякаемой энергии членов совета и сотрудников ОИКМиСР, составляющих насыщенную и разнообразную культурную программу для ветеранов, скучать им точно не приходится.

Бывшие заводчане принимают активное участие в городских мероприятиях, посвященных знаменательным датам и событиям. Так, в этом году они побывали на торжественных митингах, посвященных 32-й годовщине вывода войск из Афганистана, Дню всенародной памяти жертв Великой Отечественной войны и Дню Независимости Республики Беларусь, посетили передвижную экспозицию «Поезд Победы», приняли участие в Крестном ходе ко Дню памяти Евфросинии Полоцкой и мероприятиях по случаю празднования Медового и Яблочного Спаса, а также в благоустройстве территории парка у Кургана Бессмертия.

Ветераны ОАО «ПСВ» — почетные гости всех корпоративных мероприятий, принимают активное участие в культурной и общественной жизни завода: праздничных вечерах ко Дню химика и Дню пожилых людей, конкурсе прозы, песни и поэзии «О Родине, о мужестве, о славе», приуроченном к 76-­й годовщине Великой Победы и 100-­летию со дня рождения Героя Советского Союза Степана Афанасьевича Пашкевича, мероприятиях, посвященных Дню народного единства. В своей работе ветеранская организация тесно взаимодействует с молодежью ПО ОО «БРСМ» Общества, поддерживает их инициативы и участвует в патриотических проектах и акциях «Сестры Хатыни», «Безымянные герои Тётчи» и др.

На высоком уровне поддерживается спортивная жизнь ветеранов предприятия. Многие принимают участие в заводских соревнованиях по шахматам и шашкам, посещают Дни здоровья, ежегодно проводимые для бывших работников в Доме физкультуры. Ажиотаж среди ветеранов в этом году вызвала зимняя рыбалка, организованная для работников завода на озере Яново в преддверии Дня защитников Оте­чества.

— Ветеранская организация всегда ощущает поддержку и понимание со стороны руководства Общества, сотрудников ОКМиСР, профсоюзного комитета, — уверена Вера Анатольевна. — Даже находясь на пенсии, мы знаем о том, чем живет родной завод, и гордимся им! Дорогие ветераны! 1 октября мы отмечаем теплый и сердечный праздник, чествуем пожилых людей. Примите наши самые искренние поздравления. В первую очередь желаем вам крепкого здоровья, которое так необходимо в нашей жизни. Пусть всегда рядом с вами будут любящие и заботливые люди, дети, внуки, друзья и коллеги по работе! Чтобы никогда вы не чувствовали себя одинокими! А мы, в свою очередь, сделаем для этого все возможное!

Отложенный выход на пенсию — это выгодно

В открытом акционерном обществе «Полоцк­-Стекловолокно» трудятся 64 работника, достигших общеустановленного пенсионного возраста, и 467 работников старше 55 лет. Отказавшись на какое­-то время от выплаты пенсии, они могут существенно увеличить ее размер в будущем. Более подробно эту информацию в ходе прямой линии осветила Светлана КАСЬЯНОВА, начальник управления по труду, занятости и социальной защите Полоцкого районного исполнительного комитета, которая ответила на вопросы заводчан.

— Если по достижении общеустановленного пенсионного возраста продолжаешь работать, пенсия действительно будет увеличена?

— Если вы достигли общеустановленного пенсионного возраста и вам назначается (или уже назначена) пенсия по возрасту (при общем стаже 20 и более лет для женщин, 25 и более лет для мужчин), то при продолжении работы без получения пенсии вы можете дополнительно увеличить ее размер.

Для этого:

откажитесь от получения пенсии не менее чем на 2 месяца (подайте соответствующее заявление в управление по труду, занятости и социальной защите);

продолжайте работать с заработной платой не ниже минимальной (без получения пенсии);

по завершении выбранного периода работы без получения пенсии обратитесь за возобновлением выплаты пенсии и ее перерасчетом с учетом премии (подайте соответствующие заявления в управление по труду, занятости и социальной защите).

Бонусы:

увеличение размера пенсии за счет дополнительного стажа (в него будет включено время работы после назначения пенсии) (часть 4 статьи 51, статья 66 Закона Республики Беларусь «О пенсионном обеспечении»);

увеличение размера пенсии за счет премии (статья 23­1 Закона Республики Беларусь «О пенсионном обеспечении») на 6, 8, 10 и 12 процентов заработка, из которого исчисляется пенсия, — соответственно за каждый полный первый, второй, третий и четвертый годы работы, по 14 процентов такого заработка — за полный пятый и каждый последующий год работы. Указанные размеры увеличения пенсии суммируются между собой.

Если вы приняли решение отказаться от получения пенсии по возрасту (для последующего повышения ее размера), то выплата пенсии будет приостановлена начиная с даты, указанной в вашем заявлении, но не ранее, чем со дня его подачи. Возврат уже полученной пенсии не допускается.

После того, как выбранный период работы без получения пенсии завершится, либо в случае прекращения работы необходимо обратиться в управление по труду, занятости и социальной защите с заявлениями:

о возобновлении выплаты пенсии по возрасту с конкретной даты;

о перерасчете размера пенсии по возрасту с учетом дополнительного стажа и премиальной доплаты.

Формировать премию за отложенный выход на пенсию можно поэтапно: заявление об отказе от получения пенсии можно продлевать несколько раз, можно делать перерывы (периоды работы без получения пенсии будут суммироваться). Вы вправе изменить принятое решение об отказе от получения пенсии и обратиться с заявлением о возобновлении выплаты пенсии за период неполучения (если перерасчет пенсии по статье 23­1 Закона Республики Беларусь «О пенсионном обеспечении» еще не произведен).

ПРИМИТЕ ВЗВЕШЕННОЕ РЕШЕНИЕ

Когда вы работаете, то для вас пенсия — это прибавка к вашей заработной плате.

Если в этот период вы откажетесь от получения пенсии, то просто вернетесь к привычному для вас уровню дохода — к заработной плате, как это было совсем недавно, до достижения вами обще­установленного пенсионного возраста. Однако отказавшись от получения пенсии, вы значительно увеличите ее размер. Новый размер пенсии вы получите по завершении периода отказа, сразу после перерасчета пенсии. Пенсия будет более приближена к привычному для вас доходу в период трудовой деятельности.

Объективно оценить преимущества решения в пользу отказа от получения пенсии вы сможете, когда оставите трудовую деятельность, и пенсия станет единственным источником средств существования.

— Насколько выгодно для человека, если он отложит выход на пенсию?

— Отложить выход на пенсию — выгодно. Выгода — более высокая пенсия сразу после ее перерасчета.

Например, мужчина с 35­-летним стажем и средней зарплатой по стране (индивидуальный коэффициент заработка (ИКЗ) = 1,0), с размером пенсии в апреле 2021 г. 449 рублей. Если бы он работал и отказался от получения пенсии на 3 года, пенсия в апреле 2021 г. была бы 637 рублей. Если бы этот же мужчина отработал с отказом от получения пенсии 5 лет, размер пенсии в апреле 2021 г. составил бы уже 831 рубль.

Таким образом, неполученная пенсия за 5 лет (60 месяцев) 26 940 рублей (449*60). Пенсия выросла на 382 рубля (за счет дополнительного стажа и премии), с 449 до 831 рублей. Примерный период, за который неполученная пенсия «вернется» в виде повышения к ее размеру — 71 месяц или почти 6 лет (26940 / 382).

При этом в примере для упрощения расчета не учитывается, что до апреля 2021 г. пенсия объективно была ниже, а в последующий период повышение за отложенный выход, как и сама пенсия, будут увеличиваться за счет ежегодных индексаций (перерасчетов) пенсии.

Таким образом, в итоге период, за который неполученная пенсия вернется в виде повышения, будет еще короче. Поэтому принятое решение об отложенном выходе на пенсию финансово оправдано.

Пример 2. Мужчина с 40­-летним стажем и заработком до обращения за пенсией на уровне 300% от средней зарплаты работников в республике (ИКЗ = 3,0), с размером пенсии в апреле 2021 г. (как работающему получателю) 521 рубль. Если бы пенсионер отказался от получения пенсии на период работы — 3 года, то после увольнения размер его пенсии в апреле 2021 г. (как неработающему получателю) был бы 898 рублей.

— В условиях непростой обстановки по COVID­19 стоит ли рисковать?

— Риск преждевременного ухода из жизни есть в любом возрасте. Однако большинство пенсионеров все же получают пенсию в течение длительного периода. Средний период получения пенсии по возрасту — более 21 года.

— Не лучше ли оформить депозит в банке?

— Как правило, текущие расходы кажутся более важными, чем формирование сбережений на будущее. Финансовая самодисциплина — качество, которое есть далеко не у всех, и вероятность того, что вся пенсия пойдет на депозитный счет, скорее, невысокая.

Мама милая моя!

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1. Конкурс детского рисунка (далее — Конкурс) организует первичная профсоюзная организация ОАО «ПСВ» Белхимпроф­союза.

1.2. Конкурс детского рисунка, посвященный Дню матери, проводится среди детей работников, членов Белхимпрофсоюза ОАО «ПСВ».

1.3. Цель Конкурса — содействие воспитанию чувства любви к матери, уважения к ее профессии, гордости за ее успехи в труде, творчестве и воспитании детей.

2. УЧАСТНИКИ

2.1. Принять участие в Конкурсе могут дети в возрасте от 3 до 14 лет работников, членов Белхимпрофсоюза ОАО «ПСВ».

2.2. Для участия в Конкурсе принимаются работы детей по трем возрастным группам:

1-я возрастная группа — дети в возрасте от 3 до 6 лет;

2-я возрастная группа — дети в возрасте от 7 до 10 лет;

3-я возрастная группа — дети в возрасте от 11 до 14 лет.

3. УСЛОВИЯ УЧАСТИЯ

3.1. Работы на Конкурс подаются в профсоюзный комитет или председателям цеховых комитетов профсоюза в срок до 12 октября 2021 года.

3.2. Работы на Конкурс представляют в любой технике исполнения, с использованием любых средств для рисования (карандашей, гуаши, фломастеров, туши, акварели, мелков, пастели, цветных ручек и т. п.), как цветные, так и черно-белые. Работы должны быть подписаны с обратной стороны с указанием фамилии, имени, возраста участника, названия работы, фамилии родителей (родителя) и номера структурного подразделения, в котором они работают. На конкурс предоставляется не более 2 работ.

4. ЖЮРИ

4.1. Состав жюри: Татьяна Гурова, председатель профсоюзного комитета — председатель; Татьяна Борейко, заместитель председателя профсоюзного комитета, Наталья Сапега, главный бухгалтер профкома, Любовь Барановская, председатель цехового комитета профсоюза цеха № 8, Елена Карабань, председатель цехового комитета профсоюза цеха № 9, Ольга Бахур, редактор газеты «Трудовая смена», Юлия Кулькина-Тризно, ведущий специалист отдела информационной, культурно-массовой и спортивной работы.

4.2. Выявление лучших конкурсных работ осуществляется по следующим критериям: соответствие рисунка теме Конкурса, оригинальность идеи и содержания рисунка, творческий замысел, техника и качество исполнения.

4.3. Оценка работ участников Конкурса осуществляется каждым членом жюри методом экспертной оценки работы по 10-балль­ной шкале.

4.4. Результаты будут озвучены 14 октября 2021 года — в День матери.

4.5. Информация о Конкурсе детского рисунка, его победителях будет опубликована в газете «Трудовая смена».

5. НАГРАЖДЕНИЕ

5.1. Победители Конкурса определяются в трех возрастных категориях, указанных в п.2.2. Положения.

5.2. Вручение призов победителям и участникам Конкурса осуществляется после подведения итогов Конкурса, закрепленных в протоколе, подписанном всеми членами жюри.

5.3. Жюри оставляет за собой право присуждения поощрительных призов участникам Конкурса.

5.4. Призы победителя или участника Конкурса вручаются родителям.

 02.10.2021 

Вторые

Любительский турнир по волейболу среди предприятий и организаций Полоцка и Полоцкого района прошел на Кургане Бессмертия 17 сентября, в День народного единства.

В нем приняла участие и сборная команда открытого акционерного общества «Полоцк-­Стекловолокно». В игре поддержали волейболистов предприятия болельщики. Кубок и Грамота ГУ «Полоцкий районный физкультурно­-спортивный клуб «Придвинье» — награда команде ОАО «ПСВ», занявшей 2 место в турнире.

Спортивный праздник не только для заводчан

18 сентября в смене № 4 цеха № 8 провели День здоровья. В этом году мероприятие было приурочено ко Дню народного единства. Давние друзья смены, воспитанники ГУО «Социально-­педагогический центр Полоцкого района» с большим удовольствием приняли приглашение и присоединились к спортивно­-развлекательному празднику в Доме физкультуры.

Как поделилась Ольга Ковалёва, профгрупорг смены № 4, двенадцать мальчишек и девчонок из Центра восторженно, с любопытством смотрели на все вокруг. Когда ребята освоились, от спортивных игр их было не оторвать! Зоя Коскина, инструктор по спортивной работе отдела ИКМиСР, организовала веселые конкурсы, забавные эстафеты, озорные поединки, в которых боролись две команды. Участники азартно соревновались в скорости, ловкости и силе. Острая и увлекательная игра завершилась вничью — победила дружба! А как же светились глаза детей, когда им вручали сладкие призы от профсоюзного комитета!

Продолжился День здоровья традиционным купанием в бассейне. Ну, а кто не любит плавать? Заводчане и воспитанники Центра дружной компанией целый час плескались в теплой воде и получили массу ярких эмоций. А после усталые, но довольные, пили чай с бутербродами в фитобаре. Спортивный праздник как всегда получился незабываемым и доставил огромное удовольствие всем участникам.

И дети, и педагоги Центра от души благодарили работников четвертой смены за чудесный отдых. А ребята с детской непосредственностью не хотели отпускать дружелюбных и веселых заводчан, даже предлагали стать им воспитателями.

Большое спасибо профсоюзному комитету за праздник не только для работников предприятия, но и для ребят из социально­-педагогического центра.