Май 2021 года
В труде — лучшие!
В связи с профессиональным праздником — Днем химика — за образцовое выполнение трудовых обязанностей, многолетнюю и добросовестную работу, активное участие в общественной жизни коллектива открытого акционерного общества «Полоцк-Стекловолокно» награждены лучшие работники предприятия.
Знак «Ганаровы хiмiк»:
Почетная грамота открытого акционерного общества «Полоцк-Стекловолокно»:
Почетная грамота концерна «Белнефтехим»:
Почетная грамота Полоцкого районного Совета депутатов:
Почетная грамота Полоцкого районного исполнительного комитета:
Почетная грамота Республиканского комитета Белхимпрофсоюза:
Почетная грамота Витебского областного Совета Белхимпрофсоюза:
Почетная грамота первичной профсоюзной организации открытого акционерного общества «Полоцк-Стекловолокно»:
ЦЕХА-ПОБЕДИТЕЛИ
Победители среди основных технологических цехов первой группы:
Победители среди основных технологических цехов второй группы:
Победители среди вспомогательных цехов третьей группы:
29.05.2021
Вопросы — на контроле
19 мая в конференц-зале прошло расширенное заседание профсоюзного комитета и администрации предприятия с участием генерального директора Романа Близнёва, его заместителей по направлениям, руководителей структурных подразделений.
О выполнении мероприятий по подготовке акционерного общества к работе в весенне-летний период отчитался Александр Коршиков, зам. главного инженера по ОТиПБ — начальник отдела ОТиПБ.
Он рассказал, что план мероприятий был составлен с учетом предложений, поступивших из цехов. Еженедельно на заседаниях комиссии рассматривался и контролировался ход выполнения работ, сроки. Всего было проведено 7 заседаний. Из 36 пунктов плана выполнено 14, в ходе выполнения — 21, отменен 1.
Основные направления работы: подготовка систем пожарного водоснабжения, ремонт кровли, асфальтового покрытия, замена окон, подготовка вентоборудования, сатураторов, ремонт помещений, закупка холодильных машин и кондиционеров. В числе основных вопросов — замена холодильной машины для кондиционера стекловаренной печи № 4, закупка кондиционера для стекловаренной печи № 5, закупка и установка холодильной машины для КТЦ № 10, 12, 14 ПТК; закупка кондиционера № 2 в цех № 8.
Докладчик отметил, что по плану мероприятий проблемными оказались такие вопросы, как закупка услуг сторонних организаций по проведению строительно-монтажных работ и закупка оборудования.
Все нерешенные вопросы — на контроле профсоюзной организации.
О подведении итогов производственного соревнования между структурными подразделениями в честь профессионального праздника — Дня химика — проинформировала Наталья Градюшко, начальник ООТиЗ. Также были согласованы кандидатуры на награждение Почетными грамотами ко Дню химика.
На поступившие в ходе заседания вопросы ответили генеральный директор Роман Близнёв и его заместитель по кадрам, идеологической работе и социальным вопросам Андрей Кузьмин.
29.05.2021
Задачи поставлены
На транспортном участке № 27 управления логистики — новый начальник. С 25 мая на эту должность назначен Максим ХИЛЬКЕВИЧ.
Максим Васильевич родился в Новополоцке в 1988 году. В 2016 году окончил Полоцкий государственный университет по специальности «Технология машиностроения». В ОАО «ПСВ» он работает с 2017 года, ранее занимал должность инженера по комплектации оборудования и мастера этого подразделения. Женат, воспитывает сына.
Генеральный директор Общества Роман Близнёв представил нового руководителя и отметил, что первое и основное требование, которое он предъявляет к работе подразделения, — это эффективное использование имеющегося транспорта. Техника не должна простаивать. Водители не должны «сидеть» в гараже. По территории предприятия недопустимо передвигаться на служебном транспорте без острой на то нужды. Руководитель обратил внимание на необходимость своевременного списания старой техники, поддержания дисциплины заявок транспорта и контроля за использованием легковых автомобилей. Дал указание сформировать надежный и профессиональный коллектив водителей, грузчиков и других работников.
Роман Петрович запросил данные за последние 3 года по привлечению к работе в ОАО «ПСВ» сторонней техники. На базе этой информации будут разработаны предложения по обновлению парка автотранспорта.
— Еще одним наболевшим вопросом является бережное использование погрузчиков, — сказал генеральный директор. — Отношение к транспорту на заводе оставляет желать лучшего. Важно, чтобы у каждой вещи был хозяин. Поэтому считаю, что каждую единицу автотранспорта (погрузчик, автомобиль, трактор) нужно приказом закрепить за определенным водителем, который будет ее обслуживать, следить за техническим состоянием. Предлагаю также раз в полгода проводить осмотр техники с привлечением отдела ОТиПБ, главного механика, главного инженера, с утверждением акта обследования и предложениями у меня.
В завершение встречи Роман Близнёв подчеркнул, что ждет любых конструктивных предложений по улучшению эффективности работы подразделения, поздравил нового начальника участка с назначением, отметил, что возлагает на него большие надежды.
В свою очередь Максим Хилькевич поблагодарил руководителя за оказанное доверие.
29.05.2021
Самые лучшие
26 мая состоялась традиционная легкоатлетическая эстафета, посвященная Дню химика и 76-летию Победы советского народа в Великой Отечественной войне. Серое небо и дождь полоцких химиков не запугали!
Поддержать легкоатлетов на старте пришли Олег Кривец, зам. генерального директора по производству, Андрей Кузьмин, зам. генерального директора по кадрам, идеологической работе и социальным вопросам, Татьяна Гурова, председатель профсоюзного комитета, Татьяна Борейко, ее заместитель, Андрей Лазарев, начальник ОИКМиСР. Они пожелали всем участникам удачных стартов и победы.
— Стало доброй традицией майский профессиональный праздник встречать трудовыми победами и спортивными достижениями, — звучало в приветствиях, — желаем всем здоровья, добра, энергии, трудовых побед, спортивной злости. Докажите, что полоцкие химики — патриоты своего предприятия, самые лучшие, самые крепкие!
Дружное заводское троекратное «Ура!», бодрое и эмоциональное, подтвердило готовность легкоатлетов к стартам. За свои команды болели председатели цеховых комитетов профсоюза, группы поддержки. Как рассказала Зоя Коскина, инструктор по спортивно-массовой и оздоровительной работе, в эстафете участвовало 15 команд. Среди мужчин в лидерах цех № 8, вторые — цех № 7, третьи — цех № 9. Среди женщин на 1-м месте — цех № 8, на 2-м — цех № 9, на третьем — цех № 10. У «Здоровья» в лидерах цех № 7, вторые — цех № 10, третьи — БВЦ. Победители награждены Грамотами и денежными призами.
Заводской патриотической акцией «Мы памятью живы навеки!» — митингом и возложением венка на Кургане Бессмертия — завершилось мероприятие.
29.05.2021
ДОЛ «Космос» ждет!
В этом году традиционно летний отдых детей в ДОЛ «Космос» пройдет в три смены: 1 смена — 15.06.2021-02.07.2021; 2 смена — 05.07.2021 — 22.07.2021; 3 смена — 26.07.2021-12.08.2021.
Стоимость путевки для детей работников открытого акционерного общества «Полоцк-Стекловолокно» составит: 456 рублей 71 копейка — 6-10 лет (в размере 10% от стоимости путевки — 45 рублей 67 копеек); 469 рублей 53 копейки — 11-13 лет (в размере 10% от стоимости путевки — 46 рублей 95 копеек); 475 рублей 53 копейки — 14-15 лет (в размере 10% от стоимости путевки — 47 рублей 55 копеек).
В связи с неблагоприятной эпидемиологической ситуацией, вызванной распространением коронавируса COVID-19, в целях снижения риска и предотвращения инфицирования, организация и проведение летней оздоровительной кампании для детей будет осуществляться согласно методическим рекомендациям Министерства здравоохранения Республики Беларусь по профилактике заноса и распространения инфекции COVID-19.
29.05.2021
Отдых на Суе
Начался оздоровительный сезон на Суе, и Дом для отдыхающих готов принимать на летний отдых и оздоровление ветеранов, работников открытого акционерного общества «Полоцк-Стекловолкно» и их семьи.
Выдача путевок производится на основании личного письменного заявления с оплатой в размере 50% стоимости путевки (согласно п. 8.12 коллективного договора). Заселение в Дом для отдыхающих — при наличии документа, удостоверяющего личность, указанную в путевке.
С 1 июня стоимость одного койко-места за сутки составляет для работников Общества и членов их семей, а также ветеранов (не более 4-х мест): в двухместных номерах 5-13, 14, 15, 18-26 — 7 рублей, в трехместных 3, 4, 16, 17 — 7 рублей, в комнатах 1, 2 улучшенной планировки — 8 рублей 40 копеек; для лиц, не работающих в акционерном обществе, — в двухместных номерах 5-13, 14, 15, 18-26 — 14 рублей, в трехместных 3, 4, 16, 17 — 14 рублей, в комнатах 1, 2 улучшенной планировки — 16 рублей 80 копеек; для юридических лиц, туристических организаций, спортивных команд, делегаций — в двухместных номерах 5-13, 14, 15, 18-26 — 13 рублей 33 копейки, в трехместных 3, 4, 16, 17 — 13 рублей 33 копейки, в комнатах 1, 2 улучшенной планировки — 16 рублей.
За пользование двухкамерным холодильником устанавливается плата 2 рубля в сутки, охлаждающей камерой — 1 рубль 20 копеек. При заезде на территорию оздоровительного комплекса на личном автотранспорте взимается плата в размере 1 рубль 50 копеек.
29.05.2021
Подарок к празднику
26 мая в преддверии профессионального праздника — Дня химика — на ферме в Лучно было открыт новый телятник.
В рамках программы развития молочной отрасли СУП «П-С Карпеки» инвестиционную поддержку проекту оказало открытое акционерное общество «Полоцк-Стекловолкно». Право открыть новый объект было предоставлено Андрею Кузьмину, зам. генерального директора по кадрам, идеологической работе и социальным вопросам Общества, Николаю Баратынскому, зам. председателя районного исполнительного комитета — начальнику управления по сельскому хозяйству и продовольствию, Николаю Карасёву, директору СУП «П-С Карпеки».
— Открытие нового телятника — это очередной шаг в нашем системном подходе к улучшению материально-технической базы хозяйства, — сказал Андрей Кузьмин. — Это своеобразная точка отсчета дальнейшего развития. Мы планируем продолжить реконструкцию существующих ферм СУП «П-С Карпеки», которая включает организацию нового, беспривязного содержания животных, а также их доения в доильно-молочном блоке. На очереди — реконструкция МТФ «Кауны». И самое главное — строительство нового комплекса на 540 голов дойного стада. Уже выбран участок, идет процесс согласования с землеустроителями, начало строительных работ намечено на следующий год.
Николай Баратынский отметил, что сегодня СУП «П-С Карпеки» является динамично развивающимся хозяйством, в том числе благодаря инвестору — ОАО «ПСВ». Он выразил уверенность в том, что новое помещение для доращивания молодняка будет способствовать улучшению показателей хозяйства в районе, условий труда работников и экономии всех видов ресурсов. Увеличение объемов производства и новые технологии позволят СУП «П-С Карпеки» выйти на безубыточную работу.
Уважаемые работники и ветераны открытого акционерного общества «Полоцк-Стекловолокно»!
Горячо и сердечно поздравляем вас с профессиональным праздником — Днем химика.
На протяжении всей истории предприятия коллектив акционерного общества вносит весомый вклад в достижения древнейшего города нашей республики, а также экономики Витебской области и страны в целом. Благодаря высокому профессионализму, знаниям, трудолюбию и ответственности работников на заводе внедряются новые технологии, модернизируется производство, реализуются крупные инвестиционные проекты.
Сегодня на первом плане — вопросы эффективного хозяйствования, экономии ресурсов, создание новых, инновационных технологий и продуктов, ориентированных на будущие потребности рынка. Мы верим, что опыт квалифицированных кадров в сочетании с современными методами хозяйствования позволит добиться высоких результатов в труде, сохранить социальную стабильность.
Мы благодарим каждого работника за профессионализм, самоотдачу и верность делу! Пусть ваши рабочие дни никогда не превратятся в серые будни. Пусть на каждом рабочем месте царит атмосфера взаимопонимания, поддержки и радости от того, что есть возможность спешить в свой родной коллектив, на родное предприятие, имя которому — «Полоцк-Стекловолокно».
Искренне желаем коллективу полоцких химиков дальнейших успехов на нелегком, но значимом поприще, многочисленных поводов для профессиональной гордости, крепкого здоровья, счастья и благополучия!
Администрация, профсоюзный комитет, совет ветеранов открытого акционерного общества «Полоцк-Стекловолокно»
Уважаемые коллеги, друзья!
Поздравляю вас с профессиональным праздником — Днем химика!
Работая в одной из ключевых отраслей, вы вносите значительный вклад в развитие белорусского государства. Без современной химической промышленности невозможно построение высокотехнологичной экономики. Отличительная черта организаций химической и нефтехимической промышленности — постоянное совершенствование.
Благодаря высококвалифицированным специалистам на предприятиях идет непрерывная модернизация, внедряются в производство новые технологии. Ваши профессионализм, ответственность, креативность являются залогом общего успеха, способствуют созданию качественной, конкурентоспособной и востребованной на отечественном и зарубежных рынках продукции. Особые слова благодарности — ветеранам химической промышленности, всем, кто стоял у истоков ее становления. Нынешнее поколение химиков достойно продолжает лучшие традиции.
Уверен, общими усилиями мы достигнем стоящих перед нами целей по укреплению экономической независимости Республики Беларусь и улучшению качества жизни людей.
Желаю вам и вашим близким крепкого здоровья, энергии, благополучия и счастья! Пусть реакции будут быстрыми, опыты — удачными, а связи — прочными. С праздником!
С уважением и признательностью,
Андрей РЫБАКОВ, председатель Белорусского государственного концерна по нефти и химии
Уважаемые ученые-химики, работники и ветераны химической промышленности!
Дорогие друзья, коллеги! От имени Республиканского комитета Белхимпрофсоюза примите искренние поздравления в честь профессионального праздника — Дня химика!
Ваше мастерство и профессиональный опыт являются залогом постоянного развития отрасли с высоким интеллектуальным технологическим потенциалом, обеспечивающим успешное развитие промышленности и экономики нашей страны.
Ваши достижения широко известны не только в нашей стране, но и далеко за ее пределами. Продукция белорусского нефтехимического комплекса пользуется успехом и широко востребована, в первую очередь благодаря своему высокому качеству и строгому соответствию жестким современным требованиям и мировым стандартам. В этом большая заслуга упорного труда многотысячного коллектива наших белорусских химиков, по-настоящему преданных своей профессии.
В эти дни особую благодарность хочется выразить социальным партнерам, всем работникам организаций, активистам профсоюзного движения за то, что смогли выстоять перед сложностями и вызовами сегодняшнего времени, сохранить сплоченность, стабильность и стремление к единству!
В канун профессионального праздника желаю всем работникам, ветеранам отрасли и молодежи творческого подхода к работе и дальнейших производственных успехов!
Искренне желаю всем, кто связал свою жизнь с химической промышленностью, крепкого здоровья, оптимизма, стабильности и благополучия!
С глубоким уважением,
Светлана КЛОЧОК, председатель Республиканского комитета Белхимпрофсоюза
У истоков каждого успешного предприятия стоит однажды принятое смелое решение
Если человек уверенно и последовательно идёт к намеченной цели, он её обязательно достигает.
Во время защиты стажировки Роман Близнёв, молодой специалист, на вопрос аттестационной комиссии: «Кем вы видите себя в будущем?» ответил — генеральным директором. Так и произошло. В сыне никогда не сомневался и отец, Петр Близнёв, который более сорока лет отработал на заводе стекловолокна.
В разговоре друзьям так и говорил: «Будет мой Роман директором».
Сегодня на вопросы рубрики «Автопортрет» отвечает гость редакции генеральный директор предприятия Роман Близнёв, заступивший на новую должность с 1 мая.
1. Родители и место рождения, возраст.
— Я родился в Полоцке, мне 42 года. Мой отец Пётр Петрович Близнёв-пенсионер, в прошлом помощник мастера режимной группы цеха № 7, 43 года отработал на заводе стекловолокна. Мама Тамара Александровна отработала 18 лет контролёром ОТК, затем гардеробщицей. А до этого 20 лет трудилась мастером смены в швейном ателье. О Полоцком заводе стекловолокна я много слышал с детства. Ходил во Дворец культуры завода стекловолокна заниматься в хореографическом ансамбле «Искорки» народными танцами. 8 лет этому отдал, вниманием девчонок не был обделён. В бассейне Дома физкультуры выучился плавать, в музыкальной школе — играть на кларнете.
А сколько было радости и ликования, гордости, когда с родителями ходил на майские и ноябрьские демонстрации в заводской колонне, красиво и празднично оформленной. Весело проходили Дни здоровья. А ещё мне посчастливилось отдохнуть в детском оздоровительном лагере в Сочи, нас там водитель Александр Булло сопровождал на заводском автобусе.
И на все экскурсии тоже, и купаться на море.
2. Образование.
— В 1996 году я окончил Полоцкое ПТУ-233 химиков, где получил профессию оператор ПНСВ. Затем поступил в Белорусский государственный технологический университет (1996-2001 год), выучился по специальности инженер-химик-технолог. Послевузовское обучение прошёл в Академии управления при Президенте Республики Беларусь, получил специальность экономист-менеджер.
3. Послужной список.
— Свою трудовую деятельность в открытом акционерном обществе «Полоцк-Стекловолокно» я начал в августе 2001 года в должности инженера-технолога лаборатории нитей и ровингов после окончания Белорусского государственного технологического университета, 2002 год — служба в Вооруженных Силах Республики Беларусь, с октября 2003 года был начальником участка цеха № 7 выработки непрерывного стекловолокна, с марта 2004 года — заместителем начальника цеха № 12 по технологии, с января 2011 года — главным инженером Общества. С 1 декабря 2015 года стал первым заместителем генерального директора — главным инженером.
4. Первые впечатления о заводе?
— С производством познакомился во время обучения в профтехучилище. Поскольку отец работал в цехе № 7, он мне провёл экскурсию, всё показал и объяснил, как работает оборудование. Помню, что меня впечатлил очень сложный труд полоцких химиков. После окончания ПТУ-233 химиков я решил продолжить обучение. Взял направление от предприятия, но не целевое. Поступал на общих основаниях. Сдал экзамены успешно, прошёл по конкурсу и стал студентом. Когда проходил преддипломную практику, писал диплом, чтобы не терять время, устроился на завод стекловолокна в цех № 7 оператором ПНСВ и 3 месяца отработал. На полученные деньги купил красивый кожаный пиджак и в университете был самым модным парнем!
5. Самый ценный совет, который Вы получили в жизни?
— Верь в то, что делаешь, и делай то, во что веришь.
6. Отношение к религии?
— Воспринимаю как исторически сложившееся течение. Неверующих людей нет. Я православный, в сложных жизненных ситуациях обращаюсь за помощью к Всевышнему и чувствую его поддержку. Стараюсь хотя бы раз в месяц побывать в Спасо-Евфросиньевском монастыре, приложиться к мощам святой Евфросиньи. Это придаёт мне сил.
7. Семья.
— Жена Ольга работает в цехе № 6 заместителем по технологии. С ней мы познакомились в студенческие времена, когда жили в общежитии. Ольга готовила вкуснейшие супы и при этом давала мастер-классы другим девушкам. Это было незабываемое золотое время! Мы исходили весь Минск, знаем его лучше коренных жителей. Старались быть на всех культурных мероприятиях, особенно бесплатных (всё-таки студенты!). Сын Пётр (назван в честь двух дедушек) учится в 11 классе СШ № 18, хочет стать врачом, поэтому усиленно изучает химию и биологию. Дочке Тамаре (названа в честь двух бабушек) 2 года и 4 месяца, она воспитанница я/с № 3. Есть родной старший брат Андрей, он помощник мастера на печи № 7 в цехе № 12. Его жена Татьяна работает на варке замасливателя аппаратчиком приготовления эмульсий. Они воспитывают дочку Ангелину, ей 14 лет.
8. Каким достижением в своей жизни гордитесь больше всего?
— В первую очередь, детьми. Это самое главное. А ещё тем, что дошёл к поставленной цели и очень этому рад! Понимаю, что работы предстоит много. С благодарностью и особой теплотой я вспоминаю годы работы в цехе № 12 под началом Василия Борейко. Это для меня пример руководителя, умеющего грамотно построить свою работу. Зам. по производству Зинаида Рудак, зам. по оборудованию Пётр Протас помогли мне в становлении, многому научили. С ними было интересно работать, мы развивали цех, модернизировали, улучшали технологический процесс, вносили что-то новое.
9. Ощущение, которое хотелось бы испытать?
— Радость от успехов детей, радость от работы, радость во время семейного отдыха на море.
10. Каким Вы видите окружающий мир?
— Мир сложен, все люди разные, находить общий язык нужно со всеми.
11. Любимое время года?
— Зима и лето. В эти сезоны хороша рыбалка. Раньше отец меня брал с собой на рыбалку, теперь я его приглашаю. Выбираемся на лов рыбы дружной компанией: семейной либо с Олегом Кривцом и Юрием Касьяновым.
12. Любимый праздник?
— Новый год. Потому что это время подведения итогов, результатов своего труда, планирование дел на следующий год. А ещё это время отдыха, когда можно расслабиться, восстановить силы, побыть с семьёй.
13. Особо почитаемая личность?
— Мой отец. Он дал мне жизнь, привил любовь и преданность к работе, предприятию. За труд у него много заслуженных наград, я им горжусь и беру пример.
14. Самое непопулярное решение, которое пришлось принимать?
— Депремирование. Наказывать деньгами — крайне непопулярная мера, у каждого семьи, дети, да и зарплаты не очень высокие. Но иногда приходится к такой мере прибегать. И увольнение работников. Но здесь я всегда постараюсь предложить другую вакансию на предприятии.
15. Самое удачное решение, которое было принято?
— В 33 года не побояться и согласиться на должность главного инженера, обойдя многих по карьерной лестнице.
16. Какие качества цените в людях?
— В сотрудниках ценю трудолюбие, ответственность, умение самостоятельно решать поставленные задачи. В числе человеческих качеств для меня важны честность, порядочность, доброта.
17. Самое серьёзное испытание, которое пришлось пройти?
— В должности главного инженера их было не одно. Плюс в том, что накоплен богатый опыт.
18. Самый суровый жизненный урок?
— Отвечать за чужие проступки и ошибки.
19. Любимые цветы?
— У меня их нет. Мама всю жизнь «сражалась» с отцом за землю под цветы — он предпочитает сажать картошку. На участке родительского дома мы выращиваем всё, но в сельхозработах я выступаю в качестве спонсора. А урожаем со мной родные всегда делятся.
20. Любимая пластинка, песня, исполнитель?
— Слушаю всю популярную современную музыку по радио, когда еду в машине. А вот дочку купаю под музыку Бетховена и Шопена.
21. Любимое блюдо?
— Клёцки.
22. Любимый напиток?
— Минеральная вода «Фрост», а ещё «Метакса» (греческий бренди, 7 звёзд).
23. Любимый анекдот?
— Анекдотов знаю море, в компании заскучать не дам.
24. Книга, которую сейчас читаете, любимый писатель.
— «Основа жизни» Владимира Шапиро.
25. Любимое занятие в свободное время?
— Рыбалка.
26. Любимый тост?
— За любовь!
27. Любимый город.
— Полоцк. А ещё нравится Прага, в каждый приезд новая и влекущая, неизведанная.
28. Любимое место в Полоцке?
— Дом в Новке, где я родился, он стоит на берегу Западной Двины, там очень красиво!
29. Каждый руководитель, как правило, придя к должности, формирует свою команду единомышленников. Вы не исключение?
— Моя команда будет сформирована в ближайшее время. Обо всех перестановках проинформирует газета «Трудовая смена». Возможно, кому-то придётся перейти на другое место работы, кому-то уйти. На предприятии вакансии будут предложены всем желающим остаться.
Свою команду вижу работоспособной, функциональной, вместе мы будем улучшать, развивать производство и общую атмосферу на предприятии.
30. Какие планы по развитию предприятия у генерального директора?
— Будем заканчивать начатые проекты, во многих из которых я был непосредственным инициатором, идейным вдохновителем, участником. Работая главным инженером, многое сделал в части выработки стекловолокна. Понимаю, необходимо переключиться. В завершающей стадии находится инвестиционный проект — строительство нового участка производства термохимобработанных материалов для фольгированных диэлектриков. Будем больше работать в свободной экономической зоне (СЭЗ), дальше развивать ОАО «ПСВ» — вкладываться в стеклоткань, финишную обработку, модернизацию и автоматизацию цеха № 4, получение стеклоткани с большей добавленной стоимостью, в стеклоткани специального назначения, новые комплектующие изделия, композиты — наше будущее. Жду предложений и инициативы в работе от коммерческих и инженерно-технических служб. Сегодня нам сложно конкурировать с предприятиями, прочно укрепившими позиции на рынках сбыта. Значит, будем искать свои ниши и создавать свой конкурентоспособный продукт. Для этого у нас есть потенциал и трудоспособный коллектив.
31. Пожелания читателям «Трудовой смены».
— Наше благополучие зависит от конкретных планов и принятых решений. Руководитель несёт ответственность за предприятие и коллектив, поэтому каждое решение должно быть обдуманным. От административной команды и персонала жду интересных идей, высокой эффективности и делового подхода во всех начинаниях. В дальнейшем мы настроены на развитие и совершенствование своей работы. За высокими трудовыми результатами — целенаправленная работа руководителей и специалистов.
Желаю всем получать моральное и материальное удовлетворение от выполняемых обязанностей. Вместе мы можем многого добиться и реализовать ещё не один масштабный проект. В свою очередь гарантирую поощрять тех, кто будет вносить значимый вклад в развитие предприятия. Инструментов для этого достаточно.
22.05.2021
Поставки — своевременные
12 мая службе управления обеспечения был представлен новый руководитель — Алексей Храбрый, ранее занимавший должность заместителя главного инженера по перспективному развитию.
— По моей большой просьбе согласился Алексей Владимирович возглавить управление обеспечения, — сказал генеральный директор открытого акционерного общества «Полоцк-Стекловолокно» Роман Близнёв, обращаясь к присутствующим в конференц-зале. — Да, я неоднократно критиковал работу подразделения. Есть много вопросов к отделу комплектации по закупке оборудования, да и к остальным отделам. Недопустимо не привозить основное сырьё. Производство стекловолокна — непрерывное, и это говорит само за себя.
Время сейчас сложное, США ввели санкции — проблем не избежать. Но всё это не отговорка в случае несвоевременной доставки нужных компонентов сырья и материалов. Оправдания приниматься не будут!
Все усилия надо направлять на то, чтобы исключить перебои с сырьём и материалами, не допустить останова производства.
В структуре себестоимости продукции сегодня 30% занимает энергетика, 32% — зарплата, 30% — сырьё и материалы. И если на затраты по энергетике мы никак повлиять не можем (хотя уже сколько раз выходили с предложениями на самые разные уровни по этой теме, льготы получить не смогли), и уровнем заработной платы на предприятии я не доволен, то сырьё — та статья, где есть возможность сэкономить, закупить более эффективно.
Хочу подчеркнуть, что у Алексея Владимировича есть полномочия в управлении обеспечения не работать с теми людьми, которые своим должностям не соответствуют. Им будут предложены другие вакансии на предприятии.
Уверенность в конструктивном сотрудничестве с новым руководителем управления обеспечения высказал и и.о. первого заместителя генерального директора — главного инженера Егор Войтешёнок.
22.05.2021
Быть на шаг впереди!
12 мая заместителем главного инженера по перспективному развитию был назначен Сергей Горохов, ранее занимавший должность начальника научно-практического центра.
Представляя руководителя, генеральный директор Общества Роман Близнёв озвучил первоочередные задачи, которые ставит перед ним и подразделением: освоение производства стеклотканей электроизоляционного назначения для печатных плат в новом цехе, решение проблемы переработки «крепких» стоков серной кислоты, развитие такой перспективной темы, как кремнезёмные материалы.
- От коммерческой службы поступает мало инициативных предложений по новым продуктам, — сказал Роман Петрович, — жду активности от технических служб. Будущее предприятия — композиты. И вам, как перспективному развитию, огромное поле деятельности, где можно проявить себя. Уверен, коллектив будет помогать Сергею Сергеевичу решать все задачи.
Как генеральный директор, я дал право руководителю формировать коллектив подразделения количественно и качественно для результативной и действенной работы.
В завершение мероприятия Роман Близнёв вручил заместителю главного инженера по перспективному развитию символический сувенир и напутствовал:
— Повесьте его у себя в кабинете и помните о смысле, в нём заключённом: «Чтобы вас в лапти не обували никогда!» А ещё следуйте Миссии нашего предприятия, философия которой гласит: «Быть на шаг впереди, не останавливаться на достигнутом, быть лучшими в своём деле!» Этого и жду от вашей службы.
22.05.2021
Без вредных веществ
Цех № 8 принял в эксплуатацию 3 новых зонта вытяжной вентиляции над шлихтовальными машинами № 5, 6, 7 на участке шлихтовки.
Все элементы такой системы располагаются над оборудованием, не загромождая рабочую зону производственного процесса. Технологическая вытяжка предназначена для удаления вредных веществ и паров из рабочей зоны. Также была завершена модернизация системы вытяжной вентиляции шлихтовальных машин № 1-7 по замене старых вытяжных вентиляторов на новые, более производительные, с размещением на крыше ПТК для удобства обслуживания.
Раньше испарения шлихты и отработанные горячие пары распространялись по территории участка, а теперь удаляются через зонты и вытяжные вентиляторы из рабочей зоны. Благодаря этому, горячий воздух дополнительно удаляется от машин, что в свою очередь обеспечит создание комфортной температуры для работников.
Также участок оборудовали новыми современными светильниками, в ближайшем будущем планируется покраска потолков.
Основной комплекс работ в цехе № 8 по оборудованию вытяжными зонтами на участке шлихтовки проводился в зимний период. Все строительно-ремонтные работы выполнены силами сторонних организаций.
Начальник смены № 4 Татьяна Рыжиченко отметила: «Участок шлихтовки приведён в современный вид. Для работников созданы нормальные, комфортные условия труда, завод делает всё возможное, чтобы улучшить условия труда работников для плодотворной, успешной работы».
22.05.2021
Скандинавская ходьба
Всё чаще на улицах города можно встретить людей самого разного возраста, которые резво идут с палками, напоминающими лыжные. Популярность скандинавской (финской) ходьбы в полоцком регионе связана прежде всего с её доступностью, ведь приобрести необходимый инвентарь не составит никакого труда. Тем более, что эта продукция уже около 10 лет выпускается в ОАО «ПСВ».
Скандинавская ходьба входит в топ самых безопасных и эффективных видов фитнеса на свежем воздухе. С её помощью можно не только подтянуть тело и прийти в форму после майских праздников, но и укрепить сердечно-сосудистую систему, восстановить здоровье лёгких, улучшить качество сна и успокоить нервную систему. И если вы ещё не приобрели треккинговые палки — сейчас самое время, ведь в третьи выходные мая во всем мире отметили Международный день скандинавской ходьбы.
Как заверяют работники 107-го участка цеха № 10, палки для скандинавской ходьбы Tourist, выпускаемые нашим заводом, ничем не уступают дорогостоящим импортным аналогам, а по цене являются доступными для абсолютно любой категории покупателей.
— Модели наших палок подойдут как новичкам, так и опытным ходокам, — уверена Ольга Демешко, мастер участка 107. — Мы выпускаем 2 варианта палок: с обычным ремешком вокруг руки и с темляком в виде полуперчатки. Темляк хорошо фиксирует руку и обеспечивает постоянный контакт ладони с рукояткой при активной ходьбе. Этим «Люкс» и отличается от базовой модели палок, в которой рука фиксируется лишь ремешком. Пусть палки для скандинавской ходьбы и не являются самой востребованной продукцией, выпускаемой нашим заводом, но нельзя не согласиться с тем, что в последнее время это направление находит всё больше поклонников.
О росте популярности скандинавской ходьбы свидетельствует и увеличение спроса на инвентарь в магазине № 1 ОАО «ПСВ».
— Если раньше треккинговые палки приобретали преимущественно люди пожилого возраста, то сейчас ими активно интересуется и молодёжь, — рассказывает Любовь Первенёнок, заведующая магазином № 1 ОАО «ПСВ». — География продаж нашего инвентаря охватывает многие города страны: Полоцк, Новополоцк, Витебск, Минск, Борисов, Барановичи и др.
Посредством интернет-магазина мы осуществляем продажу и доставку палок для ходьбы в любую точку Беларуси. Эта услуга действительно пользуется спросом у покупателей, не имеющих возможности приобретения палок в магазинах по месту жительства.
Заниматься скандинавской ходьбой не сложно — нужно только захотеть. Приобретайте треккинговые палки, удобные кроссовки и вперёд, к здоровью и бодрости!
22.05.2021
Поздравили с праздником
Великая Отечественная война — это неутихающая боль. Сколько бы ни прошло времени, в памяти людей будут жить беспримерный подвиг, мужество и героизм каждого солдата и офицера, партизана и подпольщика, тружеников тыла, всех, кто, не жалея своей жизни, выполнял долг по защите Отечества.
На длинном пути к Победе наша страна потеряла каждого третьего. Мы никогда не перестанем преклоняться перед мужеством наших земляков, прошедших через адский огонь войны. Сотни тысяч партизан и подпольщиков громили врага на каждом клочке белорусской земли. Летопись Великой Отечественной войны хранит множество героических и невероятных историй.
В открытом акционерном обществе «Полоцк-Стекловолокно» накануне Дня Победы традиционно чествуют ветеранов Великой Отечественной войны. 6 мая представители администрации, профсоюзного комитета, ветеранской организации, молодёжь побывали у ветеранов Великой Отечественной войны, поздравили их с наступающим праздником 9 Мая и вручили подарочные наборы. Как рассказала председатель совета ветеранов Вера Фомкина, поздравления получили Роман Романович Прибыщук, Зинаида Георгиевна Андреева, Мария Николаевна Терентьева, Зинаида Васильевна Шедько, Антонина Акимовна Малахова, Зоя Карповна Пентюхова, Нина Петровна Ильина, Григорий Борисович Крупенин, Раиса Дмитриевна Тишалович.
7 мая полоцкие химики побывали на историко-культурном комплексе «Поле ратной славы» и приняли участие в районной акции «Нетленная память, ратный подвиг», а также в ходе акции «Вахта Памяти» возложили цветы на могилу Героя Советского Союза Степана Афанасьевича Пашкевича.
22.05.2021
Поддержка
15 мая в нашей стране отметили День семьи.
По традиции, к этой дате в открытом акционерном обществе «Полоцк-Стекловолокно» семьям заводчан, воспитывающим детей-инвалидов, профсоюзный комитет Общества оказывает материальную помощь.
В этом году каждой из таких семей на карт-счёт одного из родителей перечислена материальная помощь в размере 80 рублей.
22.05.2021
Экскурсия
В апреле для работников смены № 1 цеха № 8 была организована поездка по маршруту Шаманский городок-Борисов с посещением стадиона «Борисов-Арена».
В поездку отправились 36 экскурсантов. Самые сильные впечатления принесли шаманы и хаски! Танцы, песни, игры, магические ритуалы, ну, и, конечно, общение с четвероногими питомцами не оставили равнодушными никого.
Участники экскурсии благодарят профсоюзный комитет Общества, председателя цехкома профсоюза цеха № 8 Любовь Барановскую за организацию интересного досуга.
22.05.2021
Вместе веселее
17 апреля работники двух смен № 1 и 5 цеха № 8 приняли участие во всеми любимом традиционном мероприятии — Дне здоровья.
Как рассказала Галина Василевич, профгрупорг смены № 1, на таких мероприятиях всегда весело.
А вдвойне интереснее, когда собираются заводчане из разных смен. Все остались довольны и спортивными состязаниями, и конкурсами, и неизменными водными процедурами в бассейне, и чаепитием со сладостями, и приятным общением!
22.05.2021
На экскурсию — в ОАО «ПСВ»
4 мая ОАО «ПСВ» принимало гостей — работников РУП «Белтелеком».
Экскурсия проходила в рамках Республиканского конкурса профессионального мастерства. По традиции, она началась с посещения музея истории предприятия. С интересом рассматривали прибывшие тематические стенды, фотографии, внимательно слушали Андрея Лазарева, начальника отдела ИКМиСР, и Ирину Петрович, специалиста ОИКМиСР, рассказывающих о заводе стекловолокна. Мужчин, конечно же, привлекли стеклопластиковые изделия — удочки, лодки. Возможность подержать в руках рыболовную снасть и оценить ее по достоинству они не упустили.Далее экскурсия продолжилась в производственных цехах акционерного общества.
22.05.2021
Трудовой десант
Май наконец-то начал радовать тёплыми деньками. Это значит, лето скоро. А с ним и школьные каникулы.
Трудовой десант из работников технологических смен основных цехов предприятия под руководством Юлии Кулькиной-Тризно, ведущего специалиста ОИКМиСР, уже несколько раз выезжал на Сую, чтобы привести в порядок территорию и корпуса детского оздоровительного лагеря «Космос». Заводчане убирали иглицу, сучья, мусор, накопившийся за зиму.
«Мы верим в то, что делаем, и делаем то, во что верим»
30 апреля назначен новый генеральный директор открытого акционерного общества «Полоцк-Стекловолокно» — Роман БЛИЗНЁВ, работавший первым заместителем генерального директора — главным инженером.
Председатель концерна «Белнефтехим» Андрей Рыбаков поблагодарил ранее занимавшего эту должность Олега Курилина за работу, которая была проведена в непростой для страны период, пожелал удачи в дальнейшей деятельности, вручил Почетную грамоту Общества. За весомый вклад в обеспечение эффективности производства предприятия Олег Анатольевич был также награжден Почетными грамотами райисполкома и профсоюзного комитета предприятия.
Расставаясь с коллективом, Олег Курилин сказал: «Спасибо всем за работу! Берегите себя, берегите близких, берегите открытое акционерное общество «Полоцк-Стекловолокно»!
Обращаясь к вновь назначенному руководителю, Андрей Алексеевич напутствовал его поддерживать сложившиеся на предприятии традиции, сохранять их, и, самое главное, — приумножить, вручил удостоверение генерального директора ОАО «ПСВ», искренне поздравил.
В свою очередь Роман Петрович поблагодарил за оказанное доверие возглавить предприятие, которое за годы работы стало для него родным.
— Цель стать генеральным директором я поставил себе 26 лет назад, когда поступал в Полоцкое ПТУ № 233 химиков на оператора получения непрерывного стекловолокна, — обратился к аудитории Роман Близнев. — Заявил о своем желании в 2001 году после окончания Белорусского государственного технологического университета, на аттестации. 10 лет проработал главным инженером предприятия.
В 1950-60 гг. в СССР было образовано около 15 предприятий, аналогичных нашему. Многие из них сегодня прекратили свое существование. ОАО «ПСВ» — самое крупное, самое известное, имеющее огромный ассортимент выпускаемой продукции. Причина тому — коллектив, у которого свои традиции, знания, желание развиваться.
Первоочередной задачей для предприятия было, есть и будет его перспективное развитие, инвестиции. Вторая задача — выполнение ключевых экономических показателей, третья — повышение оплаты труда.
Я считаю книгу Владимира Шапиро «Основа жизни» нашей заводской Библией. Там есть замечательные слова: «Без основы нет ткани. Без процветающей промышленности не может быть благополучным народ, сильным государство. Только она дает возможность поддерживать полновесным рублем сельскохозяйственное производство, народное просвещение, здравоохранение, культуру, науку. Заводы — основа жизни». Мы эту основу укрепим!
Добрые слова пожеланий и поздравлений прозвучали также от заместителя председателя Витебского облисполкома Олега Мацкевича, председателя Полоцкого районного исполнительного комитета Игоря Марковича, председателя профсоюзного комитета Татьяны Гуровой.
08.05.2021
Гордимся!
Герой Советского Союза, старший сержант в отставке, Почетный солдат патрульной роты воинской части 5530 и Почетный гражданин города Полоцка Степан Афанасьевич ПАШКЕВИЧ имеет прямое отношение к нашему предприятию. С 1963 по 1991 год на Полоцком заводе стекловолокна он работал слесарем участка ремонта технологического оборудования цеха № 21. Материалы о нем размещены в музее истории предприятия, а на могилу Степана Пашкевича представители Общества ежегодно возлагают цветы.
Ветеран Великой Отечественной войны принимал участие в боях на Днестре, Курской дуге, под Сталинградом, форсировал реки Тиса и Дунай, освобождал Украину, Молдавию, Румынию, Чехословакию, Югославию, Австрию. Командир отделения отдельного моторизованного понтонно-мостового батальона сержант Степан Пашкевич отличился при форсировании Дуная на территории Венгрии в декабре 1944 года. Звание Героя Советского Союза ему было присвоено 24 марта 1945 года, за три дня до двадцатичетырехлетия. Степан Афанасьевич принимал участие в Парадах Победы в Москве 24 июня 1945 года и 9 Мая 1985 года. Он награжден орденами Ленина, Октябрьской Революции, Отечественной войны 1-й и 2-й степеней, «За службу Родине», медалями, в том числе «Золотая Звезда».
Родился Степан Афанасьевич 27 марта 1921 года в рабочей семье, мать была домохозяйкой, отец — рабочим-строителем. Рано повзрослевший Степан в 12 лет стал помогать отцу-плотнику зарабатывать деньги для семьи. Через два года устроился помощником кузнеца, выучился профессии и сам стал кузнецом в транспортной артели «Чырвоны возчык». В 1940 году парня призвали на службу в ряды Красной Армии. Он попал в саперно-понтонерские войска Одесского военного округа. В 1941 году за взрыв моста через Днестр Степан Афанасьевич получил свою первую боевую награду. В декабре 1944 года в ходе освободительных боев на территории Венгрии со своим отделением он обеспечил переправу войскам 316-й стрелковой дивизии.
«Каждый день на войне — это страх, боль, кровь и потери. Каждая боевая операция не обходилась без жертв. Я прошел реки от Днестра до Дона, от Дона до Дуная, выполняя на каждой боевые задания. Мы наводили мосты и переправляли технику, пехоту. «Хозяева рек» — так нас называли. На Дону я получил осколочные ранения в ноги и руки, был госпитализирован. Осколок в руке остался напоминанием о войне» (из воспоминаний ветерана).
Начальник административно-хозяйственного отдела облпотребсоюза, председатель Докшицкого райпотребсоюза, директор Шарковщинского отделения облзаготленпрома, директор Сиротинского льнозавода — после демобилизации из армии в 1946 году Степана Афанасьевича назначали на руководящие должности. Страна в послевоенные годы, когда не хватало подготовленных специалистов, нуждалась в молодых, инициативных, с активной гражданской позицией кадрах.
Работая на заводе стекловолокна, Степан Афанасьевич обучал молодежь, щедро передавал опыт и навыки. Вел патриотическое воспитание. И во время службы в армии, и на работе Степан Афанасьевич всегда следовал таким принципам: трудись честно, будь справедливым, дорожи дружбой с товарищами, никогда не иди на сделку с совестью.
Турнир по плаванию, который ежегодно проходит в Полоцке, носит имя Героя Советского Союза Степана Афанасьевича Пашкевича. В Краеведческом музее Полоцка на стационарной выставке «Почетные граждане города Полоцка» можно ознакомиться с материалами, посвященными знаменитому земляку.
Степан Афанасьевич при жизни любил слушать все песни советских времен, особенно в исполнении Лидии Руслановой, Людмилы Зыкиной. Наиболее часто слушал и сам пел песни «День Победы!» и «Артиллеристы, Сталин дал приказ!».
Воспоминания (из архива «ТС») о Параде Победы Степана ПАШКЕВИЧА:
9 мая 1945 года мы — воины Советской Армии — ждали, считая часы и минуты, зная, что этот главный день скоро наступит.
… Чехословакия, г. Братислава. Я и моя рота были на боевом задании. В 5 утра 9 мая прибыл связной из штаба армии и объявил об окончании войны. По всему второму Украинскому фронту прогремел салют, началось всеобщее ликование. В мыслях у людей пронеслось: «Все, конец войне! Остались в живых!» С машин сразу сняли маскировки, бойцы вздохнули полной грудью. Свобода! Не было предела радости. Вокруг смеялись, шутили, веселились. Каждый думал о доме, о предстоящей встрече с родными. А еще мы со скорбью вспоминали своих боевых друзей, кто не дожил до конца войны, до светлого дня Победы.
Официально война закончилась 9 мая, но не была разгромлена немецкая группировка войск в Карпатах. Бои продолжались. Кто прошел Великую Отечественную — о жизни не загадывал. Каждое мгновение было непредсказуемым. Моя армейская служба длилась до сентября 1946 года.
К Параду Победы, который прошел в Москве 24-25 июня 1945 года, мы готовились заранее. Командование части отдельного понтонного батальона, где я служил, отобрало двух представителей: меня и Семена Богомола. От каждого рода войск со всего фронта сформировали батальон, выдали нам парадную форму. Уже в начале июня мы прибыли в Москву и занимались строевой подготовкой. Жители Москвы встретили нас восторженно, радушно, гостеприимно, как солдат Победы. На целый месяц мы окунулись в мирную спокойную жизнь. Разместили нас в Ворошиловских казармах. На сон времени практически не оставалось. Подъем в час ночи и до шести утра — строевая подготовка в Сокольниках, на Комсомольской площади. В 8.00 — завтрак, потом организованно — отдых, прогулки по Москве, поход в театр. И, конечно, встречи с девчатами. А время летело так быстро! Нам, молодым, веселым, было не до сна…
Мы старались оправдать надежды нашего командования, на репетициях парада чеканили шаг, держали строй и равнение. Нашей колонне повезло: мы выстраивались на Красной площади прямо перед трибуной, где находились члены правительства, и могли видеть всех, хотя и стояли по команде: «Смирно!» Иосифа Сталина, Климента Ворошилова, Семена Буденного, Вячеслава Молотова мы разглядели хорошо, нас переполняла гордость за сильную армию, за правительство, за солдат Победы, за то, что настал этот главный час.
Знали, что Парад Победы будет принимать маршал Георгий Жуков, командовать — Константин Рокоссовский. Ровно в 10.00 было объявлено начало торжества. На Красной площади были представлены все виды войск, участвовавших в сражениях на фронтах. Колонны шли гордо, достойно, солдаты Победы осознавали значимость происходящего, неповторимость каждой минуты. Апофеоз — сбрасывание гитлеровских знамен к подножию Мавзолея В. И. Ленина — прозвучал мощным завершающим аккордом.
А после парада — снова армейская служба, и в душе заветные мысли: «Скорее бы в Полоцк, в родной город, где ждали меня отец, мать, две сестры». Когда освободили Беларусь, домой не писал, не хотел тревожить родных, не зная, что будет со мной завтра, сбережет ли судьба…
6 сентября 1946 года я возвращался домой, в Полоцк. Добрался к ночи, на попутках. Город встретил меня развалинами, но частному сектору повезло больше, мой дом на улице Лепельской, 107 уцелел. Я постучал в дверь, навстречу вышли мать, отец, младшая сестра. Радость от нашей встречи не передать словами. Вот когда я пожалел, что не писал своим, мучил их неизвестностью.
Врагу не пожелаю увидеть и пережить то, что пришлось преодолеть в военное лихолетье. Берегите мир! Это радость, жизнь, то, чего нет на свете дороже.
Поздравляю всех работников и ветеранов ОАО «Полоцк-Стекловолокно» с Днем Победы! Желаю здоровья, крепко любить свою родину и делать все для того, чтобы она была краше, лучше, а люди — счастливее!
08.05.2021
Работа в условиях многозадачности
26-28 апреля на базе санатория «Криница» состоялась международная конференция по охране труда «Предвидеть, подготовиться и ответить на кризис — инвестируйте в устойчивую систему охраны труда», приуроченная ко Всемирному дню охраны труда. Открытое акционерное общество «Полоцк-Стекловолокно» на мероприятии представляла председатель профсоюзного комитета Татьяна ГУРОВА и ее заместитель, председатель комиссии по охране труда Татьяна БОРЕЙКО.
В рамках конференции с приветственным словом к участникам обратились заместитель председателя Федерации профсоюзов Беларуси Елена Манкевич, и.о. заместителя председателя концерна «Белнефтехим» Сергей Шмаенков, президент Международной конфедерации нефтегазстройпрофсоюзов Александр Корчагин, вице-президент Международной конфедерации нефтегазстройпрофсоюзов, председатель ООО «Казахстанский нефтегазовый отраслевой профессиональный союз» Елена Мустафина и другие официальные лица.
С общим обзором законодательства в области охраны труда и промышленной безопасности выступил Константин Ковалев, главный технический инспектор труда профсоюза — начальник отдела охраны труда и здоровья аппарата Нефтегазстройпрофсоюза России. Докладчик рассказал о расследовании несчастных случаев и ответственности за последствия. Иван Карчевский, начальник управления охраны и государственной экспертизы условий труда Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь, подробно остановился на вопросах формирования культуры безопасности на производстве, а также рассказал о глобальной кампании Концепции «Нулевого травматизма», конвенции МОТ по охране труда, включая конвенцию МОТ № 176.
На международной конференции обсуждались такие темы, как устойчивая система охраны труда, общественный контроль за соблюдением законодательства об охране труда, взаимодействие профсоюзных организаций и нанимателей, охрана труда при организации дистанционной и надомной работы, охрана труда работников, занятых в особых условиях труда, система обязательного страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, возможности для ее развития, система профессионального пенсионного страхования. Касательно крайней темы в качестве эксперта выступила Татьяна Гурова. Она обратила внимание аудитории на то, что в профессиональном пенсионном законодательстве остались так называемые «узкие места», требующие дополнительной проработки.
Во-первых, в настоящее время для того, чтобы реализовать право на профессиональное пенсионное страхование, работнику необходимо оставить работу с особыми условиями труда и перейти на работу с нормальными условиями труда. Это условие сложно выполнимо, т.к. количество рабочих мест с нормальными условиями труда на предприятии ограничено, а при наличии вакансии требуется переобучение работника, что влечет дополнительные затраты.
Во-вторых, размер такой пенсии сегодня несоизмеримо мал в сравнении с размером пенсии по достижении общеустановленного возраста.
В-третьих, работнику, реализовавшему право на профессиональную пенсию, согласно действующему законодательству не учитывается трудовой стаж при продолжении им работы до достижения общеустановленного пенсионного возраста, что впоследствии скажется на значительном уменьшении размера пенсии, которая будет установлена по возрасту в соответствии с Законом о пенсионном обеспечении.
Татьяна Валериевна отметила, что в силу в том числе и этих причин 824 работника ОАО «ПСВ» (36% от общего числа занятых на работах с особыми условиями труда) предпочли вместо формирования профессиональной пенсии ежемесячную доплату к заработной плате, что увеличивает их трудовой стаж в неблагоприятных условиях и, как следствие, негативно отражается на здоровье.
Участники обменялись мнениями по актуальным вопросам в области охраны труда, дискутировали, подвели итоги мероприятия, приняли Резолюцию международной конференции. Мероприятие, без сомнения, стало событием, принесшим свои плоды и вдохновившим профессиональные союзы на дальнейшие реальные действия по усилению влияния на законотворческие процессы по совершенствованию международных и национальных норм по охране труда; обеспечению социального диалога по вопросам охраны труда через заключение Генеральных, тарифных и местных соглашений, коллективных договоров; повышению эффективности общественного контроля за соблюдением нанимателями законодательства об охране труда; справедливому учету особых условий труда во всех отраслях промышленности путем совершенствования предоставления компенсаций за работу во вредных и опасных условиях труда, принимая во внимание весь спектр химических веществ рабочей зоны, в т.ч. при проведении аттестации рабочих мест и др.
В заключение мероприятия участники высказали свое несогласие с экономическими санкциями и ограничениями США в отношении ряда белорусских предприятий. В результате этих действий в первую очередь пострадают простые рабочие и их семьи.
08.05.2021
«Мы вместе!»
29 апреля в Центре культуры «Полоцк» состоялась торжественная концертная программа под названием «Мы вместе!», посвященная Празднику труда — 1 Мая. В ней приняли участие творческие коллективы предприятий и организаций города. На входе гостей ждала выставка-дегустация продукции полоцких предприятий.
Ведущие и зал тепло приветствовали аплодисментами тружеников предприятий и организаций Полотчины, представителей первичных профсоюзных организаций общественных объединений Полоцкого района, ветеранов профсоюзного движения, а также молодых и талантливых профсоюзных активистов. Особыми гостями праздника были ветераны Великой Отечественной войны и труда.
— 1 Мая — это день единения всех работающих независимо от профессии и должности, — сказал председатель Полоцкого райисполкома Игорь Маркович, обращаясь к собравшимся, — для людей старшего возраста Первомай по-прежнему олицетворяет трудовую солидарность, для молодежи — весеннее обновление и уверенность в будущем. Важно, чтобы наши устремления были обеспечены добросовестным трудом, который является основой благополучия семьи, общества и государства. Сегодня мы сохраняем добрые традиции, заложенные многими поколениями, воспитываем в наших детях любовь и уважение к людям труда, чувство долга и ответственности.
В своем выступлении председатель Полоцкого районного объединения организации профсоюзов Ольга Захаренко обозначила ключевую роль профсоюзов — помощь работникам и поддержку, равенство, объединение, отдых, солидарность, справедливость, общность интересов, защиту и заботу. Она поблагодарила всех присутствующих за труд, за любовь к Родине, за достойные результаты работы, которыми можно гордиться и городу Полоцку, и Республике Беларусь в целом.
Трудящимся, ветеранам и всем жителям региона выступающие пожелали успехов, чтобы труд каждого был оценен по достоинству, и отметили, что Витебская область является экономически развитым регионом с успешной социальной политикой. Невзирая на пандемию, полоцкие предприятия показали хорошие результаты.
В рамках мероприятия прошла торжественная церемония вручения наград. Приятно отметить, что Почетной грамотой Полоцкого районного исполнительного комитета за весомый вклад в развитие социального партнерства, защиту трудовых и социальных прав и интересов работников был награжден Андрей Кузьмин, заместитель генерального директора по кадрам, идеологической работе и социальным вопросам ОАО «ПСВ».
Праздник продолжился концертной программой, участие в которой приняли и самодеятельные артисты нашего предприятия — Татьяна Короткевич (художественное чтение, цех № 8) и Ольга Васильева (вокал, УК).
08.05.2021
А вы записались на прививку?
Чего не стоит делать перед вакцинацией, как поступить, если между двумя дозами подхвачен коронавирус, и что поможет снять побочные реакции от препарата? На эти и другие вопросы заводчан отвечает Ольга МОЛЯВКО, заведующий МСЧ.
— Как готовиться к вакцинации?
— Перед вакцинацией пациент осматривается врачом, проводится измерение артериального давления, температуры тела, подписывается согласие на проведение вакцинации. В течение получаса после вакцинации пациент наблюдается в МСЧ, чтобы медработники смогли предупредить аллергические реакции или поствакцинальные осложнения. В течение трех дней после вакцинации следует воздержаться от употребления алкоголя, посещения сауны, бани, чрезмерных физических нагрузок.
— Можно ли заболеть COVID-19 после введения одного или двух компонентов вакцины, и можно ли после этого передать вирус другим людям?
— Лица, получившие вакцину, не могут заболеть COVID-19 или выделять вирус SARS-CoV-2 вследствие введения вакцины, так как в ней отсутствует живой вирус. Полноценный специфический иммунитет формируется у 92% привитых через 7-21 день после введения второго компонента вакцины. До окончания пандемии все, кто пройдут вакцинацию, должны продолжать соблюдать социальное дистанцирование, использовать средства защиты органов дыхания, мыть руки и избегать мест с большим скоплением людей.
— Что делать, если заболел между двумя прививками?
— Если подхватили ОРИ, можно увеличить интервал между инъекциями — прививку сделают после вашего выздоровления. А если у вас обнаружили коронавирус, то вторая доза не вводится. Между инъекциями нужно особенно внимательно относиться к своему здоровью, соблюдать все меры предосторожности. Если COVID-19 развился после введения первого компонента, то второй можно планировать не ранее чем через 6 месяцев после перенесенной инфекции.
— Когда можно делать прививку переболевшим COVID-19?
— Вакцинация может быть сделана через 3-6 месяцев после болезни, независимо от тяжести ее течения.
— Как долго сохраняется защита после прививки?
— В настоящее время есть подтверждение, что иммунная защита сохраняется не менее 9 месяцев, и, возможно, до 2-х лет. Иммунный ответ на вакцину является более избирательным и мощным, чем при естественном инфицировании.
— Какие могут быть побочные эффекты?
— Реакции после вакцинации непродолжительны (от нескольких часов до нескольких суток) и не оставляют последствий для организма. Могут быть местные: покраснения, уплотнения, болезненность в месте введения вакцины. И общие: повышение температуры, слабость, вялость, плаксивость.
При покраснении или отечности места инъекции можно принять антигистаминные средства (супрастин, фенкарол, лоратадин), а при повышении температуры — парацетамол, ибупрофен. Если у вас после прививки возникли какие-то симптомы, лучше проинформируйте об этом врача: он оценит выраженность их проявления и при необходимости даст индивидуальные рекомендации.
— Если есть хронические заболевания, какие противопоказания к введению вакцины?
— Обострение хронического заболевания, в первую очередь (в таком случае назначение профилактической прививки возможно через 2-4 недели после ремиссии). А также прием лекарственных препаратов, угнетающих функцию иммунной системы. Аутоиммунные заболевания, злокачественные новообразования.
— Перед назначением вакцины необходимо проведение лабораторных исследований (ОАК, ОАМ, БАК)?
— Назначение вакцинации каждому пациенту проводится врачом после его опроса, медицинского осмотра и изучения медицинского анамнеза. Проведение лабораторного или диагностического исследования может потребоваться в отдельных случаях пациентам с хронической патологией в целях оценки интенсивности (периода) протекания хронического заболевания. На данном этапе производители вакцины не указывают на необходимость проведения лабораторных исследований в рутинном порядке.
— Контакты первого уровня могут вакцинироваться?
— Не ранее окончания периода наблюдения, при отсутствии клинических проявлений заболевания.
— Возрастные ограничения для вакцинации имеются?
— Вакцина показана для профилактики COVID-19 у взрослых старше 18 лет.
— Какой процент населения должен привиться, чтобы пандемия закончилась?
— Пороговое значение коллективного иммунитета — не менее 60% населения.
— Насколько целесообразно проведение обследования на наличие антител к вирусу SARS-CoV-2?
— Обследование перед проведением вакцинации на наличие антител к вирусу SARS-CoV-2 нецелесообразно. После окончания вакцинации выдается сертификат.
08.05.2021
На лечение — в санаторий «Нафтан»
Работников нашего предприятия приглашают оздоровиться и пройти курс восстановительного лечения в санатории «Нафтан». Вне процедур и лечебных программ там доступен широкий комплекс услуг.
Для реабилитационно-восстановительного лечения предлагается путевка «Постковид». Лечение проводится с соблюдением всех необходимых санитарно-противоэпидемических мероприятий. Специально разработанный комплекс лечебных процедур позволяет сократить срок восстановления после перенесенного заболевания, а диагностические методики — вовремя выявить возможные осложнения со стороны органов дыхания и сердечно-сосудистой системы. Чтобы помочь пациентам легче и быстрее вернуться к своему обычному режиму жизни, курс лечения дополнен кинезиотейпированием для активации диафрагмального дыхания, и световым воздействием на область печени для усиления функции детоксикации.
В путевке «Велнес-тур» реализованы главные принципы философии велнес: внутренняя гармония, двигательная и умственная активность, здоровое сбалансированное питание, уход за телом, борьба с внутренними и внешними признаками старения. Для каждого пациента разрабатывается индивидуальный курс. В санатории используются наиболее современные и мощные физиотерапевтические методики: баротерапия, лечение в соляной пещере, общая бемер-терапия. Пациенту предлагаются разумные физические нагрузки, массаж, целый комплекс процедур, включающий кедровую бочку, термоодеяло с применением обертываний — шоколадного, имбирного, грязевого и водорослевого. В перечень процедур также входят методики бальнеогрязелечения: пантовые, грязевые сапропелевые ванны — действенная помощь позвоночнику и суставам, здоровье и красота кожи, укрепление иммунитета. Специально для этого тура разработано низкокалорийное меню на 10 дней, в основе которого — диетические продукты (телятина, индейка, кролик, рыба, овощи, свежевыжатые соки и низкокалорийные фрукты).
Путевка «Про Кардио тур» разработана для пациентов кардиологического и урологического профилей, включает физиотерапевтические методики, лечебную физкультуру и низкокалорийное диетическое питание.
Путевка эконом-класса предусматривает базовый набор процедур для отдыхающих, совмещающих оздоровление в санатории без отрыва от трудовой деятельности.
Курсовка содержит базовый набор физиотерапевтического и медикаментозного лечения без проживания и питания.
Высококвалифицированное медицинское обслуживание-отпуск процедур производится без выходных и праздничных дней с 8.00 до 20.00. Работают специалисты первой и высшей категорий: терапевт, невролог, физиотерапевт, уролог, врач-иглорефлексотерапевт, врач МРТ, врач ультразвуковой диагностики, врач функциональной диагностики, стоматолог.
Больше информации — на сайте sanprof.naftan.by, телефоны: 8-0214-75-16-76 (приобретение путевок), 8-0214-50-99-95 (администратор). Заявки можно присылать на электронную почту: O.Dolgaya@naftan.by.
08.05.2021
На Пленуме ФПБ
28 апреля состоялся III Пленум Совета Федерации профсоюзов Беларуси (ФПБ), на котором рассматривался вопрос о ходе выполнения Программы деятельности ФПБ на 2020-2025 годы.
Было обращено внимание на поддержку предприятий, населения и работников учреждений здравоохранения в период пандемии коронавируса, нормотворческую деятельность, техническую инспекцию труда ФПБ, профсоюзные мониторинги и др.
Этот год объявлен Годом внутрипрофсоюзной дисциплины. И председатели профсоюзных организаций должны обратить особое внимание на охрану труда, промышленную безопасность, организационную деятельность. Работа не должна носить формальный характер — основные выводы Пленума.
08.05.2021
Номинанты
Подведены итоги Республиканского смотра-конкурса на лучшее проведение общественного контроля за соблюдением законодательства об охране труда в организациях нефтехимического комплекса за 2020 год.
В числе победителей в номинации «Лучший председатель комиссии профсоюзного комитета по охране труда в организациях нефтехимического комплекса» — Татьяна Борейко, заместитель председателя профсоюзного комитета первичной профсоюзной организации ОАО «ПСВ». Она награждена дипломом Республиканского комитета профсоюза и поощрена денежной премией.
В номинации «Лучший профсоюзный комитет по охране труда в организациях нефтехимического комплекса» отмечена в тройке лидеров с вручением Диплома Республиканского комитета профсоюза и денежной премии первичная профсоюзная организация нашего предприятия.
08.05.2021
Профессию нужно выбирать по призванию
Поликлиника на заводе стекловолокна, тогда еще на производстве № 1, была открыта 16 ноября 1963 года. А в 1999 году ее переименовали в медико-санитарную часть и перевезли в Ксты, на территорию производства № 2. Основная задача учреждения — проведение диспансеризации, профилактических медицинских осмотров, а также оказание лечебно-профилактической, диагностической, экстренной и неотложной медицинской помощи. Качественное оказание медицинской помощи, снижение заболеваемости, укрепление здоровья работников предприятия — в приоритете. Светлана КАЗАКОВА, старшая медсестра, в МСЧ ОАО «ПСВ» работает с 1988 года.
— Светлана Феофановна, почему вы выбрали профессию медсестры?
— В первую очередь, я всегда хотела помогать людям. Это так замечательно, когда к тебе приходят люди в надежде на помощь и ты реально можешь кому-то помочь. Приятно осознавать, что твоя работа нужна, востребованна, уважаема. А когда вижу радость на лицах пациентов, слышу от них слова благодарности, в очередной раз убеждаюсь в верном выборе профессии.
— В МСЧ ОАО «ПСВ» что входит в обязанности старшей медсестры?
— Круг обязанностей, который я выполняю, достаточно широк. От этого зависит работа персонала и многое другое. Основная задача — сделать так, чтобы персонал работал эффективно и с максимальной отдачей. В моем ведении — организация работы МСЧ, помощь заведующей при решении различных административных вопросов; осуществление контроля за работой персонала, качеством оказания медицинской помощи, ведением медицинской документации; контроль за соблюдением санитарно-противоэпидемического режима, правил техники безопасности; работа по методическому направлению (обучение, инструктажи работников); составление графиков и табелей работы медперсонала; обеспечение МСЧ необходимыми медикаментами, изделиями медицинского назначения; контроль исправности оборудования, сроков поверки.
— На каких профессиональных качествах базируется ваша профессия?
— Профессия медсестры базируется не только на профессиональных, но и на личностных качествах. Важно проявлять устойчивый интерес к работе, соблюдать опрятность, аккуратность. Быть трудолюбивой и ответственно подходить к выполнению обязанностей. Безусловно, важна высокая концентрация внимания, быстрая реакция. А еще надо уметь слушать и понимать пациента, проявляя сострадание, чуткость, милосердие, доброжелательность.
— Можно утверждать, что профессия медсестры так же важна, как и врача, и почему?
— Медицинская сестра — квалифицированный помощник врача в лечебном процессе. Это специалист, на чьих плечах лежит строгое выполнение всех назначений, уход за пациентами и оказание первой медицинской помощи при неотложных состояниях. В выхаживании пациента медсестра — главная. Она должна вызывать доверие у пациента, чтобы он в ее присутствии не стеснялся любой медицинской манипуляции и процедуры. Мне в начале своей трудовой деятельности довелось 5 лет работать в стационаре, и поэтому я с уверенностью могу сказать, что профессия медсестры так же важна, как и врача. По сути, медсестра — это правая рука врача и его верный помощник. По мнению врачей, до 80% всей заботы о больных приходится именно на медсестер, которые проводят с пациентом больше времени, чем сам врач, оказывают больному всевозможную помощь, стараясь облегчить течение болезни. Медсестра делает многое из того, без чего полноценное выздоровление пациента было бы невозможно.
— Часто ли и с какими вопросами к вам обращаются заводчане?
— С разными: обращаются и по вопросам организации работы МСЧ, и оказания медицинской помощи. Кто-то приходит с личным вопросом, кто-то — за советом. В силу своих возможностей всегда стараюсь помочь.
— Что бы вы посоветовали молодежи, которая хочет выучиться на медсестру?
— Мы рады будем видеть в своей команде молодое пополнение. Приветствуется молодежь с выраженным альтруизмом, милосердием и интересом к работе с людьми. Наша сложная профессия требует внимательности, доброты, обходительности, моральной устойчивости. Медсестра должна быть человеком, который будет лечить не только лекарствами, но и добрыми, ласковыми словами. Считаю, медсестра — это профессия для чутких и смелых людей. Если вы хотите помогать людям и приносить пользу обществу — мы ждем вас в МСЧ!
Грустно и обидно, когда в профессию медицинской сестры приходят черствые, равнодушные люди. Уверена: в этой профессии не может быть случайных людей. Поэтому профессию медсестры нужно выбирать по призванию.
08.05.2021
Фантазия и творчество приветствуются
С 30 апреля по 31 октября в акционерном обществе проходит смотр-конкурс на лучшее благоустройство, содержание и цветочное оформление клумб на прилегающей к структурным подразделениям территории. Для его организации и проведения создана комиссия под председательством заместителя генерального директора по кадрам, идеологической работе и социальным вопросам Андрея Кузьмина.
Конкурс состоит из 3-х этапов. Подведение итогов 1 этапа — май-июнь, 2 этапа — июль-август, 3 этапа — сентябрь-октябрь. Комиссия при рассмотрении конкурсных объектов обращает внимание на комплексное художественное решение (дизайн) объекта; благоустройство, озеленение и цветочное оформление; адресное ориентирование; функционально-планировочное решение территории; применение современных приемов и методов ландшафтной архитектуры, малых архитектурных форм, элементов цветочного оформления, упорядочение существующей системы озеленения. Победителями смотра-конкурса становятся подразделения, набравшие наибольшее количество баллов суммарно по всем этапам проведения.
За лучшую цветочную композицию победителям смотра-конкурса вручаются награды. За 1-е место — Диплом I степени и денежная премия в размере 10 базовых величин, за 2-е место — Диплом II степени и денежная премия в размере 7 базовых величин, за 3-е место — Диплом I степени и денежная премия в размере 5 базовых величин.
08.05.2021
Турнир
Традиционный республиканский турнир по плаванию памяти Героя Советского Союза, Почетного гражданина г. Полоцка Степана Афанасьевича ПАШКЕВИЧА собрал в бассейне Дома физкультуры открытого акционерного общества «Полоцк-Стекловолокно» юных пловцов из Полоцка, Минска, Ушач и Новополоцка.
Честь города на турнире отстаивали воспитанники отделения плавания Полоцкой СДЮШОР.
Многие из них на разных дистанциях и в нескольких видах плавания завоевали награды престижного турнира.
08.05.2021
Весело и громко!
Настоящая битва умов состоялась 23 апреля в полоцком баре Мята Lounge.
13 команд из разных структурных подразделений ОАО «ПСВ» приняли участие в увлекательной игре «Мозгобойня» — командной интеллектуально-развлекательной викторине формата паб квиз (от англ. pub quiz — викторина в кафе или баре), набирающей в настоящее время популярность по всему миру.
На этот раз «Мозгобойня» была тематической и все вопросы касались одной темы — «Хиты 90-х». В общем, угадать нужно было все, что связано с песенной индустрией последнего десятилетия 20 века: отрывки из песен, саундтреков к сериалам, до неузнаваемости измененные каверы, ремиксы, караоке-версии и песни наоборот.
Тематическая игра — необычная. Поэтому и туров в ней не 7, как в классической версии, а 9! В каждом туре по 7 вопросов, на которые нужно было дать письменный ответ на специальном бланке в течение ограниченного времени. От тура к туру вопросы усложнялись, но тем интереснее было. Игра проходила эмоционально, озвучивание правильных ответов вызывало бурный восторг у команд, попавших в точку, и вздохи разочарования у тех, кто не нашел разгадку. Не давал скучать заводчанам-эрудитам ведущий игры Андрей Дедушкевич. Более 2-х часов интеллектуальной программы прошли весело и громко!
Мозговой штурм, реакция и азарт — игроки использовали все свои «ресурсы» и, надо признать, показали отличные результаты. Команды шли бок о бок — кто станет победителем, было неясно до конца игры. И только на последнем блиц-туре был определен обладатель первого места. Блистательную победу одержала команда заводоуправления «Диванные войска». Лишь 1 балл победителям уступила команда «По ГОСТу», занявшая второе место. На 3-й позиции оказалась «Темная лошадка».
Несмотря на сложность заданий, никто из заводчан не пожалел о своем участии. Отличная компания, веселое времяпрепровождение, интеллектуальное обогащение и возможность на некоторое время повернуть время вспять и окунуться в атмосферу «лихих 90-х» — удачная альтернатива обычным барным посиделкам для молодежи!
Новый руководитель
3 мая 2021 года к работе в должности начальника производства № 2 энергообеспечения приступил Павел ВИШНЕВСКИЙ, куда он был переведен с должности старшего мастера участка газоснабжения и вентиляции № 152 этого подразделения.
В 2008 году Павел Николаевич окончил Лепельский государственный аграрно-технический колледж по специальности «Техническое обеспечение мелиоративных и водохозяйственных работ» (квалификация — техник-механик), в 2017 году — Полоцкий государственный университет по специальности «Теплогазоснабжение, вентиляция и охрана воздушного бассейна» (квалификация — инженер-строитель). В открытом акционерном обществе «Полоцк-Стекловолокно» работает с 18.02.2020 года. Женат, воспитывает двоих сыновей.
Новый этап
В производственном корпусе нового участка начался монтаж металлоконструкций и оборудования
Все меньше времени остается до завершения одного из наиболее значимых инвестиционных проектов открытого акционерного общества «Полоцк-Стекловолокно» — строительства нового участка производства термохимобработанных электроизоляционных материалов для фольгированных диэлектриков. Сегодня с полной уверенностью можно сказать, что работы перешли на качественно новую стадию.
28 марта на предприятие прибыли 5 иностранных специалистов компании-производителя Bruekner — представители фирмы в Китае и Германии — во главе с herr Fischer (нем.). Под руководством шеф-монтажников китайского представительства персонал ОАО «Нефтезаводмонтаж» выполняет работы по сбору металлоконструкций, а немецкие представители курируют монтаж технологических линий.
По словам прораба монтажного участка Вячеслава ШАМОВА, в соответствии с графиком уже собраны входной и выходной накопители линии финишной обработки стеклоткани и линии карамелизации, а также смонтирован стальной металлический каркас ППД-1 (печи периодического действия), которая предназначена для тепловой очистки ткани. Начат монтаж сушилки, металлоконструкций первого яруса двух линий, параллельно идут работы по изоляции и внутренней обшивке металлического каркаса ПДД-2.
Что касается строительства нового участка цеха, то объект находится в высокой степени готовности, рассказывает прораб строительного участка Михаил КУРИЛОВИЧ. Каркас здания административно-бытового корпуса (АБК) выполнен на 80%, стены возведены полностью. Каркас заполнен сэндвич-панелями на 90% — с торца здания оставлены проемы, чтобы завезти оборудование под кондиционирование. После завершения отделочных работ оно будет установлено. Монолитные перекрытия кровли завершены, забетонированы, ведутся работы по оклеечной изоляции. В здании АБК установлены окна, сделаны вентиляция и отопление. Не хватает только щитов учета, которые закупаются управлением обеспечения Общества. Декоративный вентиляционный фасад — также в стадии проведения тендера.
Металлоконструкции основного корпуса нового цеха смонтированы на 100%, кровля — на 90%. Это связано с тем, что через кровлю подавалось тяжеловесное оборудование. Сейчас уже идет процесс закрытия контура. Вентиляционная система выполнена примерно на 80%. Работа не завершена только на тех участках, на которых она может помешать шеф-монтажникам собирать оборудование. Полным ходом в производственном корпусе идут отделочные работы: шпатлевка и окраска. Финишная окраска ждет участок перед сдачей объекта. Двери будут установлены после завершения отделки.
Ход строительно-монтажных работ курируют специалисты ОТПиКР (зам. начальника Николай Парахонько, ведущий инженер по техническому надзору за строительством Леонид Латышенок) и цеха № 10 (начальник цеха Денис Коршиков, его зам. по оборудованию Игорь Крылов). Ежедневно проходит заседание штаба под руководством первого заместителя генерального директора — главного инженера Романа Близнева.
— Одной из основных задач, которые сегодня стоят передо мной как перед начальником нового строящегося участка, — рассказывает Денис КОРШИКОВ, — является контроль за выполнением работ по вводу в срок нового участка, а также подготовка и обучение персонала, который будет обслуживать объект. Согласно штатному расписанию, это начальник участка, инженер-технолог, контролеры производства, инженер УК, мастер, кладовщик-приемщик, уборщик производственных помещений, водитель погрузчика, слесарь-ремонтник, электромонтер КИПиА, а также сменный персонал (аппаратчики обработки стекловолокнистых материалов и наладчики оборудования) — всего около 15 человек. Работники максимально квалифицированные, опытные, надежные, те, кто имеет наибольший стаж в профессии.
В новом цехе уже перенимают опыт у шеф-монтажников 5 наладчиков оборудования, которые в дальнейшем будут его эксплуатировать. Они обучаются у иностранных коллег, наблюдают за монтажом линий, каждую деталь распаковывают, держат в руках, смотрят, что, куда и как собирается. Иногда самостоятельно делают некоторые механические операции. В перспективе, когда начнутся пусконаладочные работы по электрической части и КИПиА, на новый участок будут направлены другие заводские специалисты.
Новый участок станет визитной карточкой, лицом завода. Ультрасовременные условия, которые будут здесь созданы, позволят выпускать стеклоткани наивысшего уровня качества, исключая пороки, которые могут возникнуть при финишной обработке. Здесь будет установлено высокотехнологичное оборудование и созданы соответствующие условия для работы персонала. В новом цехе исключены такие вредные факторы, как возгонка отходящих газов, воздействие стеклопыли.
Как видите, многие работы по вводу в строй участка термохимобработанных электроизоляционных материалов для фольгированных диэлектриков, к которому сейчас приковано все внимание, находятся в стадии завершения. На новом участке планируется получать прибыльную для предприятия продукцию.
Ольга БАХУР, фото автора
Наставники молодежи
Говорят, оператор получения непрерывного стекловолокна — профессия не женская. И для обучения этой специальности представительниц прекрасного пола давно не набирают. А Наталья МОСКАЛЕВА и Людмила СЛОНОВА, операторы ПНСВ цеха № 7, еще помнят те времена, когда в 90-е годы учились в Полоцком профтехучилище № 233 химиков.
— Профессия оператора ПНСВ считалась престижной, и мы, девчонки, с удовольствием ее осваивали, — рассказали собеседницы, — парням не уступали. Практику проходили в цехе № 1, жары от печи не боялись. Со временем всему научились: бобины подготавливать для намотки стекловолокна, устанавливать их на бобинодержатели, получать непрерывное стекловолокно заданного текса на различных видах замасливателя, маркировать продукцию, контролировать качество. Знаем принцип действия обслуживаемых оборудования и механизмов, и технологические регламенты на вырабатываемую продукцию, и техпроцесс. А теперь вот осваиваем вторую профессию — аппаратчика приготовления эмульсий.
Теперь уже Наталья Антоновна (трудовой стаж на предприятии 26 лет) и Людмила Михайловна (трудовой стаж на предприятии 28 лет) — сами наставники молодежи. Всегда поделятся опытом с практикантами из колледжа, помогут освоиться на производстве распределившимся выпускникам. Ко Дню женщин Наталья Москалева была награждена Почетной грамотой открытого акционерного общества «Полоцк-Стекловолокно», а Людмила Слонова — Почетной грамотой профсоюзной организации.
— Нам нравится наша работа, — поделились они, — да, нелегкий труд, но мы привыкли и другой профессии даже не представляем. Мужчины нашей смены № 4 заботливые, нас ценят и берегут, с уважением относятся, всегда на 8 Марта поздравляют. Приятно трудиться в мужском коллективе! И начальник цеха № 7 Александр Сапега к нам внимателен, и мастера, и цехком профсоюза.
Волнительно было принимать грамоты, но и радостно! Мы нужны предприятию, наш труд виден и значим!
Смена №6 в проекте Бушинг
15 ярких представителей молодежи разных структурных подразделений заводоуправления 13 апреля собрались в ОИКМиСР, познакомились и обсудили дальнейшие планы участия в проекте «Бушинг». По словам ведущего специалиста ОИКМиСР Юлии Кулькиной-Тризно, состоялась знаковая встреча в истории ОАО «ПСВ».
В непринужденной обстановке ребята рассказали о себе и своих увлечениях, многое узнали о проекте от организаторов. Живое и открытое общение — формат, который близок сегодня заводской молодежи. А «Бушинг» делает ставку на сплочение молодых сотрудников и приобщение молодежного актива к участию в жизни Общества.
Впереди ребят 6-й дневной смены ждут не только незабываемые месяцы участия в мероприятиях 4-х блоков проекта (историческом, спортивном, hand made, творческом), но и презентация своей смены на главном молодежном событии года — VI форуме «Молодежь. Инициатива. Развитие».
Каждый желающий может стать участником дружной команды 6-й смены, принять участие в проекте, реализовать свой потенциал и показать не только другим, но и себе, на что он способен. И даже если вам кажется (а вам действительно это только кажется), что вы не умеете ничего, все равно ребята с открытыми объятиями ждут вас в свою команду.
По всем вопросам обращайтесь в ОИКМиСР (каб. 602 заводоуправления). Присоединяйтесь, ведь с проектом «Бушинг» весна обещает быть жаркой!
При любой погоде
15 апреля весенний кросс на Кургане Бессмертия собрал 6 мужских команд.
Погода в этот день выдалась отнюдь не весенняя: лил дождь, хмурилось серое небо, а на асфальте растекались лужи. Но ее сюрпризы на соревнования не повлияли. Как поделилась Зоя Коскина, инструктор по спортивной работе ОИКМиСР, полоцкие химики бегают и проводят матчи при любой погоде, игры не отменяют. Испугать их может разве что очень сильный мороз.
Дистанцию в 800 м участники преодолели мужественно, новые беговые топы получили «боевое крещение». Цеховые профсоюзные лидеры Елена Карабань, цех № 9, и Любовь Барановская, цех № 8, старались вовсю, поддерживая спортивный настрой своих команд. Лучший личный результат показал Сергей Кудрец, цех № 8. Соответственно команда цеха № 8 — на первом месте! Вторые — цех № 6, третьи — цех № 9. За ними цеха № 7, 10 и 12.
16 апреля дистанцию в 500 метров бежали женщины, а также мужчины команды «Здоровье». Женщины из этой группы преодолевали дистанцию в 400 м. Погода к ним оказалась более благосклонной, даже солнышко проблескивало.
В результате среди женщин на первом месте — команда цеха № 8, на втором — команда цеха № 9, на третьем — команда цеха № 7, на четвертом — команда цеха № 10. Лучший личный результат показала Валерия Клейменова, цех № 8. Команде цеха № 10, по словам Зои Владимировны, не хватило чуть-чуть до призовой тройки: из-за неявки одного участника были начислены штрафные баллы, отчего шансы на победу значительно снизились.
У «Здоровья» лучший личный результат среди женщин — у Ольги Лешкевич, цех № 10, среди мужчин — у Андрея Слонова, цех № 7.
На первом месте — команда цеха № 10, на втором — команда цеха № 7, на третьем — команда цеха № 8, на четвертом — команда цеха № 9, на пятом — БВЦ.
Победители награждены Грамотами и денежными призами.
На прививку запишись
С 24 апреля в медико-санитарной части открытого акционерного общества «Полоцк-Стекловолокно» в кабинете № 7 с 10.00 до 12.00 (понедельник-пятница) проводится вакцинация работников предприятия от коронавирусной инфекции вакциной «Спутник V» производства Российской Федерации.
Поскольку вакцинация проводится после предварительного размораживания вакцины (в течение 30 минут), а время ее использования ограничено (в течение 2-х часов), чтобы избежать непригодности вакцины, медперсонал МСЧ просит для планирования вакцинации желающих привиться самостоятельно записываться в журнале «Запись на вакцинацию от COVID 19», который находится на столе перед окошком регистратуры. В журнале следует указать ФИО, цех, дату и время проведения прививки.
В случае невозможности явиться на прививку в записанное время, необходимо сообщить об этом в МСЧ по телефону 55-66 (заводской номер), 41-55-56 (городской номер).
Благоустройство
17 апреля работники ОАО «ПСВ» приняли участие в республиканском субботнике, который по традиции проходит весной.
Полоцкие химики наводили порядок в производственных подразделениях, на прилегающей территории, занимались благоустройством.
Кипела работа и у Дома физкультуры, корпусов заводского общежития.
